题目内容
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[单选题]
团体中的领导者和下属在确立关系和角色的早期,就把下属分为“圈内人”和“圈外人”,并对之采取不同的态度和行为。这是()的观点。
A.特质理论
B.领导与下属交换理论
C.权变领导模式
D.成就动机理论
答案
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A.特质理论
B.领导与下属交换理论
C.权变领导模式
D.成就动机理论
第2题
A.需要对管理学的领导职能来说,是能否发挥管理作用并影响组织成员完成组织目标的前提
B.从领导方式看,需要是领导者指挥下属和鼓励下属的行为基础
C.对员工的激励能否有效,很大程度上取决于组织中领导者对下属的未满足需要的识别
D.下属的行为是一种通过采取行动来满足未实现的需要的过程,而领导者的行为不是
第7题
A.A.指导型领导
B.B.支持型领导
C.C.参与型领导
D.D.成就导向型领导