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[单选题]

以下关于考勤处罚的表述,不正确的是()

A.迟到、早退5分钟以内,扣当月个人绩效1分/次

B.迟到、早退5-30分钟,扣当月个人绩效2分/次

C.迟到、早退30分钟以上,扣当月个人绩效3分/次(当月3次以上按旷工1天处理)

D.旷工两天,扣当月两天缺勤工资及扣当月个人绩效50分

答案
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更多“以下关于考勤处罚的表述,不正确的是()”相关的问题

第1题

迟到、早退人员须支付经济赔偿金50元/次,作为迟到、早退行为的处罚;考勤不用按照实际出勤时间统计。()
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第2题

关于会议主持人,以下表述不正确的一项是()。

A.严肃对待迟到行为

B.对沉默给予积极引导

C.要尽可能避免与会者思想碰撞

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第3题

关于考勤机制,以下正确的是()

A.考勤打卡使用企业微信移动打卡

B.上下班均须在指定考勤范围内打卡

C.迟到不需打卡,打卡后按旷工计

D.半天请假的,到达或离开公司时均须正常打卡

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第4题

考勤管理不包括以下()。

A.迟到

B.早退

C.旷工

D.离职

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第5题

考勤的种类有以下:事假。()脱岗。

A.病假

B.迟到

C.早退

D.溜号

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第6题

以下考勤纪律中,属于违纪行为的有?()

A.迟到

B.早退

C.请假

D.旷工

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第7题

关于造成制造过多(早)的浪费常见的原因,以下表述不正确的是()。

A.人员过剩

B.人员长时间等待

C.设备稼动过剩

D.业务订单预测有误

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第8题

早上有一名员工上班迟到了,他向你阐述了各种迟到的理由【路上堵车】,结合《没有任何借口》,你的看法是()
早上有一名员工上班迟到了,他向你阐述了各种迟到的理由【路上堵车】,结合《没有任何借口》,你的看法是()

A.迟到就是迟到,是既成事实,没法改变

B.借口的实质是推卸责任

C.不要让借口成为习惯,员工久而久之就会变成说谎

D.按照公司制度执行,该处罚就处罚

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第9题

关于智慧校园解决方案的智慧班牌描述不正确的是()。

A.支持刷卡考勤

B.支持扫脸考勤

C.支持扫码考勤

D.支持指纹考勤

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第10题

制造过多(早)的浪费表现形式,以下表述不正确的是()。

A.物流阻塞

B.产品积压造成不良发生

C.材料、零件过早取得

D.以上均不对

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第11题

关于精神疾病的预防,以下哪项不正确()A.第一级预防的措施是早发现、早诊断、早治疗B.第二级预

关于精神疾病的预防,以下哪项不正确()

A.第一级预防的措施是早发现、早诊断、早治疗

B.第二级预防是治愈疾病、防止复发

C.第三级预防是减少精神残疾的发生

D.发展社区精神卫生服务是做好预防工作的总趋势

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