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[单选题]

已经建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当法定期限内订立书面劳动合同。该法定期限是用工之日起()。

A.15日内

B.1个月内

C.2个月内

D.3个月内

答案

B、1个月内

解析: 【正确答案】 B
【答案解析】 本题考核点是劳动合同订立。对于已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起1个月内订立书面劳动合同。
【该题针对“劳动合同订立的形式”知识点进行考核】

更多“已经建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当法定期限内订立书面劳动合同。该法定期限是用工之日起()。”相关的问题

第1题

已经建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当在法定期限内订立书面劳动合同。该法定期限是用工之日起( )。

A.15日内

B.1个月内

C.2个月内

D.3个月内

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第2题

根据劳动合同法的规定,已经建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一定时间内订立书面劳动合同。该时间为()。

A.1个月内

B.15日内

C.2个月内

D.3个月内

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第3题

已经建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起15日内订立书面劳动合同()
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第4题

已经建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同()
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第5题

已经建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起三个月内订立书面劳动合同。()
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第6题

已经建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。()

已经建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。()

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第7题

已经建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起()内订立书面劳动合同

A.十五日

B.三个月

C.二个月

D.一个月

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第8题

已经建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起()内订立书面劳动合同。【每题

A.一个月

B.十五日

C.二个月

D.三个月

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第9题

已经建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起()内订立终止书面劳动合同。

A.10日

B.半个月

C.一个月

D.三个月

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第10题

已经建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起()内订立书面劳动合同。

A.15天

B.1个月

C.3个月

D.半年

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第11题

已经建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起()订立书面合同

A.15日

B.一个月

C.三个月3

D.六个月

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