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[判断题]

只有当员工对薪酬的需要得到满足以后才会产生更高层次的需要,因此,薪酬无法满足员工需要时,企业在其他方面付出努力也没有意义。( )

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更多“只有当员工对薪酬的需要得到满足以后才会产生更高层次的需要,因此,薪酬无法满足员工需要时,企业在其他方面付出努力也没有意义。()”相关的问题

第1题

马斯洛的需要层次理论认为只有当低层次的需要满足之后才会产生高层次的需要。()

马斯洛的需要层次理论认为只有当低层次的需要满足之后才会产生高层次的需要。()

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第2题

马斯洛的需要层次理论认为只有当低层次额需要满足之后才会产生高层次的需要。()

马斯洛的需要层次理论认为只有当低层次额需要满足之后才会产生高层次的需要。()

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第3题

马斯洛认为只有个体低级层次的需要得到完全满足后,才会转向追求更高层次的需要。()

马斯洛认为只有个体低级层次的需要得到完全满足后,才会转向追求更高层次的需要。()

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第4题

马斯洛的需要层次理论具体到企业里就是企业要能满足员工需要。()

马斯洛的需要层次理论具体到企业里就是企业要能满足员工需要。()

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第5题

按马斯洛需要层次理论,基本薪酬须定在足够高的水平,以确保员工获得满足基本生活需要的经济来源。()
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第6题

薪酬是员工满足()需要的主要手段。

A.基本生活

B.物质生活

C.高质量生活

D.精神生活

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第7题

薪酬能够满足员工的()需要。

A.生存和稳定

B.地位和尊重

C.公平公正

D.自我实现

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第8题

马斯洛需要层次理论认为只有当较低一级的需要得到基本满足之后,高一层次的需要才产生。个人需要的发展过程一般由低到高按顺序逐级递升,呈现出波浪式演进的态势。()
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第9题

下列关于马斯洛需要层次理论的说法中,不正确的是()。

A.人类的需要依照由低到高不断递进的顺序分为若干个层次

B.只有当较高层次的需求得到满足后,较低层次的需求才会出现并要求得到满足

C.层次越低的需求,其强度越大

D.层次越高的需求,其强度越弱

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第10题

薪酬不仅要体现在满足员工吃穿住行等方面的生存需要,还要满足员工的娱乐、()、培训等方面的发展需要。

A.教育

B.旅游

C.出差

D.晋升

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第11题

人类社会发展到现在,随着最基本的生存需要得以满足以后,又相继出现更高层次的精神需要。因此,
现代社会又从更高的层次要求体育满足人们“享受”和“发展”的需要。即获得身心健康及适应社会的综合效果。()

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