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[主观题]

大部分人的职业发展都遵循着“生存期—过渡期—事业期”的发展路径。（)

大部分人的职业发展都遵循着“生存期—过渡期—事业期”的发展路径。()

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发布时间：2021-07-21

更多“大部分人的职业发展都遵循着“生存期—过渡期—事业期”的发展路径。（)”相关的问题

第1题

阶段定位法不包括下面那一项

A.生存期

B.发展期

C.过渡期

D.事业期

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第2题

常见的职业发展路径是行政管理发展路径。（)

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第3题

员工在纵向层级和横向岗位上都具有发展机会，称为职业生涯发展的（）

A.传统路径

B.网络路径

C.横向技术路径

D.双重职业路径

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第4题

榜样人物对人职业发展有什么重要的作用？

A.对于大家产生职业备选项有帮助

B.可以让大家更快的获得成功

C.可以通过榜样人物了解职业发展路径

D.可以帮助大家认清职业发展的现状

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第5题

职业发展的路径是垂直发展，即不断获得职位晋升。()

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第6题

下列哪些属于职业生涯发展的路径()

A.网络路径

B.横向技术路径

C.纵向路径

D.双重职业路径

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第7题

通过职业生涯管理组织可以增加职业发展路径、帮助员工实现职业目标，促进员工个人发展。（)

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第8题

一个人在机遇面前所选择的不同发展路径类型包括（）

A.网络路径

B.横向技术路径

C.传统路径

D.双重职业路径

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第9题

工程管理专业学生的第一职业定位应是工程承包项目内的管理人员,其职业发展路径有（）

A.商务性岗位的发展

B.管理性岗位的发展

C.技术性岗位的发展

D.经济性岗位的发展

E.法律岗位发展

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