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[单选题]

下列哪一种理论的代表人物是罗伯特·登哈特与哈耶克?()

A.人力资本理论

B.社会公平理论

C.委托代理理论

D.人性假设理论

答案
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更多“下列哪一种理论的代表人物是罗伯特·登哈特与哈耶克?()”相关的问题

第1题

人力资源管理的理论基础是( )。

A.人性假设理论

B.需求层次理论

C.双因素理论

D.公平理论

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第2题

()指代理人受委托人委托,在委托人的授权范围内代表委托人利益从事社会经济活动的行为。

A.委托代理理论

B.人力资本产权理论

C.交易费用理论

D.内部人控制理论

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第3题

自我评价的理论基础是()。

A.社会认知理论

B.人性假设理论

C.科学管理理论

D.目标管理理论

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第4题

波特与劳勒提出了()

A.综合激励模型

B.公平理论

C.需要层次理论

D.期望理论

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第5题

人力资源理论的基础是()

A.边际效用价值论

B.公平理论

C.人力资本理论

D.边际生产力工资理论

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第6题

在人性假设理论中,认为良好人际关系对于调动人的生产积极性是()

A.“复杂人”假设理论

B.“经济人”假设理论

C.“社会人”假设理论

D.“自我实现人”假设理论

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第7题

在人性假设理论中,认为良好人际关系对于调动人的生产积极性是决定性因素的理论是()

A.“复杂人”假设理论

B.“经济人”假设理论

C.“社会人”假设理论

D.“自我实现人”假设理论

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第8题

领导魅力理论是现代特质理论研究的热点,其代表人物是()。

A.德鲁克

B.吉伯

C.邓哈托

D.罗伯特.豪斯

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第9题

()认为工资水平主要取决于每个员工自身所拥有的人力资本的存量。

A.战略薪酬理论

B.公平理论

C.工资决定理论

D.人力资本理论

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第10题

美国工业心理学家道格拉斯•麦格雷戈提出的人性假设理论是()。

A.“社会人”假设

B.“复杂人”假设

C.X理论和Y理论

D.“自我实现人”假设

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第11题

在西方管理心理学中的人性假设与管理理论发展的过程中,其中社会人假设的代表人物是()。A.法约尔B.

在西方管理心理学中的人性假设与管理理论发展的过程中,其中社会人假设的代表人物是()。

A.法约尔

B.梅奥

C.马斯洛

D.洛斯奇

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