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[判断题]

表彰和奖励能起到激励的作用，批评和惩罚不能起到激励的作用。判断对错

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发布时间：2021-07-21

更多“表彰和奖励能起到激励的作用，批评和惩罚不能起到激励的作用。判断对错”相关的问题

第1题

表彰和奖励能起到激励的作用，评价和惩罚不能起到激励的作用。()

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第2题

规章制度同（）相结合，就能起到对职工的激励作用。

A.惩罚

B.股份制

C.厂长经理

D.目标管理

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第3题

解释工作丰富化如何起到激励作用。

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第4题

组织从内部选拔人才的意义不包括（）。

A.组织内部的人才比较熟悉组织情况

B.组织内部的人才容易投入工作

C.可以起到激励组织成员的作用

D.不能起到激励组织成员的作用

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第5题

中等程度的焦虑对教师起到激励的作用。()

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第6题

（2010年4月)在结构工资中既能起到鼓励职工热爱企业和本职工作，义能起到激励和凝聚作用的工资构成

(2010年4月)在结构工资中既能起到鼓励职工热爱企业和本职工作，义能起到激励和凝聚作用的工资构成是＿＿＿＿＿＿。

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第7题

负债的增加往往会对经营管理者起到激励和鞭策的作用。（)

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第8题

下列关于赫兹伯格的双因素理论说法正确的是（)

A.激励因素做的不好会导致员工不满意

B.保健因素做得好会使得员工满意

C.只有激励因素才会起到激励作用,导致员工满意

D.只有保健因素才会起到激励作用,导致员工满意

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第9题

赫茨伯格提出的双因素理论认为______不能直接起到激励的作用，但能防止人们产生不满情绪。（A) 保健因素（B

赫茨伯格提出的双因素理论认为______不能直接起到激励的作用，但能防止人们产生不满情绪。

(A) 保健因素

(B) 激励因素

(C) 需要因素

(D) 成就因素

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