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[单选题]

员工援助计划的实施流程为()。

A.组织调研→宣传推广→教育培训→心理咨询

B.组织调研→教育培训→宣传推广→心理咨询

C.组织调研→宣传推广→心理咨询→教育培训

D.组织调研→教育培训→心理咨询→宣传推广

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更多“员工援助计划的实施流程为()。”相关的问题

第1题

EAP的实施流程有哪些()。

A.把脉与诊治

B.宣传与推广

C.改善环境

D.全员培训

E.心理咨询

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第2题

仓库现场6S推行的主要步骤为()

A.进行规划、成立组织、宣传活动、培训、实施

B.成立组织、进行规划、宣传活动、培训、实施

C.进行规划、成立组织、培训、宣传活动、实施

D.成立组织、进行规划、培训、宣传活动、实施

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第3题

组织CI系统的导入过程包括()。

A.提案准备

B.调研宣传

C.设计开发

D.领导批准

E.实施管理

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第4题

安全生产法第十八条新增内容:组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划。()

安全生产法第十八条新增内容:组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划。()

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第5题

企业应对()进行安全生产责任制教育培训。将全员安全生产责任制教育培训工作纳入企业年度培训计划,并指定专人组织实施,同时建立健全教育培训档案,如实记录安全生产责任制教育和培训情况。

A.领导干部

B.技术人员

C.全员

D.安全员

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第6题

我国安全监察工作的内容是:()、宣传、培训、调研。

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第7题

各分行A处理公众教育服务工作与产品和服务信息披露、风险提示、宣传推广等经营活动的关系,不以公众教育服务工作替代信息披露和风险提示,也不将业务宣传推广等同于公众教育服务工作。()
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第8题

避孕药具管理包括计划、采购、调拨、仓储、质检、发放、宣传、随访、培训及新型药具的推广()
避孕药具管理包括计划、采购、调拨、仓储、质检、发放、宣传、随访、培训及新型药具的推广()

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第9题

()是指为促进公共部门组织目标实现,根据组织实际工作情况和员工发展需要,运用一定的形式和方法,有计划、有组织地对员工的知识、技能、能力和态度等所实施的教育、培养和训练活动。

A.培训

B.教育

C.开发

D.培养

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第10题

根据集团公司教育培训整体规划,结合实际培训需求,制定()、年度计划和专项培训计划,并负责组织实施

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第11题

员工培训管理流程的最后一个流程是()。

A.员工培训计划的制定

B.员工培训需求分析

C.员工培训的实施

D.员工培训效果的评估

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