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[单选题]

企业把非核心的人力资源管理交由专业的人力资源管理咨询公司承担，这是人力资源的（)。

A.招聘

B.培训

C.开发

D.外包

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发布时间：2021-07-21

更多“企业把非核心的人力资源管理交由专业的人力资源管理咨询公司承担，这是人力资源的()。”相关的问题

第1题

以下哪项不是具体的人力资源管理内容()

A.人力资源规划

B. 作业流程

C. 工作分析

D. 招聘与选拔

E. 培训与开发

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第2题

企业比较感兴趣的人力资源管理业务外包内容主要有（)。

A.员工招聘

B.企业架构

C.员工培训

D.福利和津贴

E.薪酬管理

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第3题

学习型组织的人力资源管理是（）

A.战术性的人力资源管理

B.业务性的人力资源管理

C.战略性的人力资源管理

D.非计划性的人力资源管理

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第4题

专业的人力资源管理人士和普通的招聘者的思维方式一样。()

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第5题

结合国外企业人力资源管理的经验，联系物流企业人力资源的现状，提出相应的人力资源管理的措施。

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第6题

未来的人力资源管理是一种战略型人力资源管理，即围绕企业战略目标而进行的人力资源管理。()

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第7题

请选出对人力资源管理的描述错误的一项（）。

A.公共部门人力资源管理就是公共部门中各个组织依照人力资源管理的目标，对组织内人力资源进行有效规划、配置、开发、使用的制度、政策以及管理行为的统称

B.公共部门人力管理在宏观层次上指整个公共部门系统中，为了保证工作性质与资源整体结构想匹配，对整个公共部门的人力资源的管理

C.微观层次上的人力资源管理是指特定的公共部门在组织内部所进行的人力资源管理

D.宏观的人力资源管理和微观的人力资源管理有机的结合在一起，互为条件、互相保障，共同形成公共部门人力资源管理系统

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第8题

未来的人力资源管理是一种围绕()而进行的人力资源管理。

A.企业资源整合

B.员工激励

C.组织学习

D.企业战略目标

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第9题

描述直线管理人员和人力资源经理各自的人力资源管理职责。

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