更多“组织作为管理沟通的主体,其影响沟通有效性的因素包括()、组织战略、组织结构、组织文化等。”相关的问题
第1题
管理沟通有效性的主体因素包括那几部分()。
A.组织结构
B.沟通主体的可信度
C.组织文化
D.领导风格
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第2题
影响沟通有效性的社会因素主要包括()
A.地位障碍
B.组织结构障碍
C.信息过量障碍
D.情绪障碍
E.职业障碍
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第3题
影响管理沟通的内在因素不包括()。
A.组织结构
B.管理模式
C.沟通风格
D.管理者的特点
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第4题
阐述影响组织沟通有效性的四个因素是什么?如何提高组织沟通的效率?
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第5题
以下哪一项不属于影响绩效的内部因素()?
A.组织战略
B.组织文化
C.管理者领导风格
D.同行业其他组织的发展情况
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第6题
常见的组织沟通障碍主要有()。
A.文化障碍
B.组织结构障碍
C.沟通主体的差异
D.缺乏明确的沟通政策
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第7题
组织因素对设计和理解信息系统的启示包括()。
A.组织所在的环境
B.组织结构
C.组织的文化和政治
D.组织的类型和领导风格
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第8题
管理的职能包括
A.计划、组织、领导、控制
B.组织、沟通、激励、控制
C.计划、组织、协调、控制
D.组织、协调、沟通、激励
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第10题
影响绩效的内部因素主要包括()。A组织战略B公司架构C技术水平D组织文化
影响绩效的内部因素主要包括()。
A组织战略
B公司架构
C技术水平
D组织文化
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第11题
人力资源管理模式的管理基础是一套组织要素,这些要素包括()等“软”要素。
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