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[单选题]

根据《劳动合同法》的规定,用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同,属于下列那一类型?()

A.书面劳动合同

B.固定期限劳动合同

C.以完成一定工作任务为期限的劳动合同

D.无固定期限劳动合同

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更多“根据《劳动合同法》的规定,用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同,属于下列那一类型?()”相关的问题

第1题

用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同是()。
用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同是()。

A.固定期限劳动合同

B.无限期限劳动合同

C.无固定期限劳动合同

D.以完成一定工作任务为期限的劳动合同

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第2题

根据最新的《劳动合同法》,用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为()。A.用

根据最新的《劳动合同法》,用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为()。

A.用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同

B.用人单位与劳动者已订立固定期限劳动合同

C.用人单位与劳动者已订立任务期限劳动合同

D.虽然不具有劳动合同,但是具有法律意义

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第3题

根据《劳动合同法》,下列合同中,属于劳动合同无效或者部分无效的是()。

A.违反法律、行政法规强制性规定的劳动合同

B.由用人单位提供的格式劳动合同

C.用人单位免除自己法定责任、排除劳动者权利的劳动合同

D.与用人单位代理人签订的劳动合同

E.未明确规定合同期限的劳动合同

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第4题

下列那一条件不是用人单位必须与劳动者签订无限定期限按劳付酬合同的充分条件?()

A.按劳者在该用人单位工作总时间已满十年

B.连续订立二次固定期限按劳付酬合同

C.用人单位自用工之日起满一年不与劳动订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立顽固定期限劳动合同

D.用人单位实效实行劳动合同制度或国有企业改制重新订阅劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年不足十年的

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第5题

根据《劳动合同法》,下列合同中,属于无效劳动合同的有()。

A.违反法律、行政法规强制性规定的劳动合同

B.由用人単位提供的格式劳动合同

C.用人单位免除自己法定责任、排除劳动者权利的劳动合同

D.与用人单位代理人签订的劳动合同

E.未明确规定合同期限的劳动合同

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第6题

根据《劳动合同法》的规定,用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同,与劳动者约定的劳动报酬不明确的,新招用的劳动者的劳动报酬按照( )规定的标准执行。

A.法律

B.集体合同

C.政府最低工资

D.用人单位劳动者平均工资

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第7题

根据《劳动合同法》的规定,下列关于试用期的说法,不正确的是()

A.试用期最长不超过12个月

B.同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期

C.以完成一定工作任务为期限的劳动合同期限不满3个月的,不得约定试用期

D.劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限

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第8题

根据《劳动合同法》的规定下列有关劳动合同的表述中,不正确的有()。

A.建立劳动关系,应当订立书面劳动合同

B.已建年劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起1个月内订立书面劳动合同

C.用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自书面劳动合同订立之日起确立

D.自用工之日起1个月内,经用人单位书面通知后,劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位可以与劳动者终止劳动关系,无须支付劳动报酬

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第9题

下列情形不符合订立无固定期限劳动合同的有()。

A.劳动者在该用人单位连续工作满十年的

B.劳动者提出订立固定期限劳动合同的

C.连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有《劳动合同法》第39 条、第40 条第一项、第二项规定的情形,续订劳动合同的

D.用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同

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第10题

《劳动合同法》规定,用人单位自用工之日起满()不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。

A.一年

B.两年

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