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[判断题]

人力资源管理的原则包括:优化原则、竞争原则、激励原则、开发原则。（)

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发布时间：2022-05-22

更多“人力资源管理的原则包括:优化原则、竞争原则、激励原则、开发原则。（)”相关的问题

第1题

公共部门人力资源管理的基本原则包括竞争激烈原则。（）

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第2题

公共部门人力资源管理的基本原则包括（）。

A.以人为本原则

B.德才兼备原则

C.岗位责任原则

D.竞争激烈原则

E.系统保障原则

F.民主法治原则

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第3题

幼儿园人力资源管理要遵循（)原则。

A.政策性原则

B.开放性原则

C.激励性原则

D.结构性原则

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第4题

人力资源管理的思维是（)。

A.要素有用原则

B.激励性原则

C.人本原则

D.绩效改进

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第5题

人力资源管理的基本原则不包括（)

A.综合效率原则

B.使用和开发相结合原则

C.公平竞争原则

D.时效性原则

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第6题

公共部门人力资源管理的基本原则不包括（）。

A.以人为本原则

B.德才兼备原则

C.岗位责任原则

D.竞争激烈原则

E.系统保障原则

F.民主法治原则

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第7题

人力资源管理的原则主要包括（)。

A优化组合原则

B公开竞争原则

C不断培养原则

D用人所长原则

E职务明确原则

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第8题

工作设计的原则包括（)

A.员工激励原则、能力开发原则

B.动静结合原则、能力开发原则

C.员工激励原则、动静结合原则

D.员工激励原则、能力开发原则、动静结合原则

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第9题

保险公司人力资源管理的根本指导原则是（)。

A.任人唯贤原则

B.激励原则

C.群体合力和互补原则

D.能位相宜原则

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第10题

公平理论的思想符合激励原则、目标管理原则和竞争原则，具有普遍适用的积极意义（)

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第11题

信息资源管理标准化指导原则主要包括（）

A.效益原则

B.系统原则

C.动态原则

D.优化原则

E.协商原则

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