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[多选题]

以下关于集团级个人奖项说法正确的是()

A.卓越将星:上年第四季度、本年前三季度绩效达到两个B+或一个A及以上

B.优秀经理人:上年第四季度、本年前三季度绩效达到两个B+或一个A及以上

C.闪亮旭辉人:上年第四季度、本年前三季度绩效达到两个B+或一个A及以上

D.文化大使:上年第四季度、本年前三季度绩效达到两个B+或一个A及以上

答案
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更多“以下关于集团级个人奖项说法正确的是()”相关的问题

第1题

关于公司级评优奖励规则表述正确的是()

A.共性奖项单个奖励金额不得超过集团级单个奖励金额

B.个性奖项的奖励金额可在公司预算范围内灵活设置

C.奖杯、证书等评优物料各公司可根据实际情况制作,集团不做统一要求,但金质奖牌只适用于集团级奖项,公司级奖项不设置此物料

D.如一人同时获得多个个人奖项,则奖金累计发放

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第2题

以 5 月 18 日到 6 月 18 日为创新月,从意识、行动两个层面鼓励员工创新,设置四类“新绩星”奖项,分别为什么()

A.集团级创新影响之星

B.创新成果之星

C.创新提案之星

D.创新影响之星

E.创新过程之星

F.创新催化之星

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第3题

某集团有A和B两个公司,A公司全年的销售任务是B公司的1.2倍,前三季度B公司的销售业绩是A公司的1.2
倍,如果照前三季度的平均销售业绩,B公司到年底正好能完成销售任务。问如果A公司希望完成全年的销售任务,第四季度的销售业绩需要达到前三季度平均销售业绩的多少倍()

A.A.1.44

B.B.2.4

C.C.2.76

D.D.3.88

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第4题

关于集团级评优奖项设置数量表述正确的是()

A.年度杰出专家奖:3个

B.优秀项目总:权益后回款金额达到300亿及以上的区域集团3名,其他区域集团2名,事业部/直属城市公司:1名

C.优秀经理人:权益后回款金额达到300亿及以上的区域集团3名,其他区域集团2名,事业部/直属城市公司1名,总部:2名

D.年度211贡献奖:10个(从季度211贡献奖中进行评选产生)

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第5题

以下情况中会被罚星的是()

A.已支模还未剔凿或剔凿不到位达到B档扣分

B.已支模还未剔凿或剔凿不到位达到A档扣分

C.管理行为检查中若发现该标段存在未使用龙建进行材料虚拟封样或未使用龙建报验就进场使用的情况

D.《1.龙建日常使用第三方检查集团级关键工序参检目录》里任何工序验收进度存在超报的情况,即龙建工序验收进度快于现场实际进展

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第6题

公司对获得哪些级别奖项的团队和个人,按照人力资源部荣誉、积分奖励办法进行激励

A.国家级

B.行业级

C.集团级

D.省公司

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第7题

根据投诉渠道/来源及投诉问题对客户的影响程度投诉处理总体时限要求如下,以下说法正确的是()

A.省内投诉处理时限36小时内。其中星级客户(5-7星)、重复投诉处理时限为24小时

B.省内投诉处理时限48小时内。其中星级客户(5-7星)、重复投诉处理时限为24小时

C.省内越级投诉/集团级投诉处理时限为36小时。其中重复投诉处理时限为24小时

D.省内越级投诉/集团级投诉处理时限为48小时。其中重复投诉处理时限为36小时

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第8题

前三季度,我国成品油购、销、存量走势与2012年前三季度基本一致,成品油采购量、销售量基本接近2012年同期水平。但2013年第四季度国内成品油购、销、存量与上年同期有较大差异,12月尤其显著。主要原因是12月是国内大部分省()

A.棉花

B.油料

C.烤烟

D.糖料

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第9题

关于学徒计划描述错误的是()
A.员工司龄半年以上

B.平台专业线事业部经理/高级经理,及城市组织部管理干部(欧记)级别,战区/省区/城市公司员工历史近两次绩效至少有一个B+及以上且无C,或业绩排名前50%

C.集团组织部干部(阿/贝/伽记),平台专业线、事业部员工最近一次半年度绩效B3.75及以上

D.一年内无三级以上客户投诉

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第10题

当前科技中心管理目标是()
A.系统建设完成目标:当年上线系统个数与当年计划上线系统个数的比率达到100%B.业务需求响应目标:至本季度末1年内的业务需求解决数量与本季度前1年内注册业务需求总数的占比不低于85%或本年度业务需求解决数量与上年四季度至本年三季度注册业务需求总数的占比不低于85%C.成本可控目标:单交易综合成本(生产运行费用/账务交易笔数)不高于0.03元。账务交易笔数包括核心业务系统、贷款业务系统、财务会计系统和蜀信e平台账务交易笔数D.业务连续性目标:重要系统可用率(重要系统实际运行服务时间/重要系统计划运行服务时间)不低于99.95%
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