以下关于集团级个人奖项说法正确的是()
A.卓越将星:上年第四季度、本年前三季度绩效达到两个B+或一个A及以上
B.优秀经理人:上年第四季度、本年前三季度绩效达到两个B+或一个A及以上
C.闪亮旭辉人:上年第四季度、本年前三季度绩效达到两个B+或一个A及以上
D.文化大使:上年第四季度、本年前三季度绩效达到两个B+或一个A及以上
A.卓越将星:上年第四季度、本年前三季度绩效达到两个B+或一个A及以上
B.优秀经理人:上年第四季度、本年前三季度绩效达到两个B+或一个A及以上
C.闪亮旭辉人:上年第四季度、本年前三季度绩效达到两个B+或一个A及以上
D.文化大使:上年第四季度、本年前三季度绩效达到两个B+或一个A及以上
第1题
A.共性奖项单个奖励金额不得超过集团级单个奖励金额
B.个性奖项的奖励金额可在公司预算范围内灵活设置
C.奖杯、证书等评优物料各公司可根据实际情况制作,集团不做统一要求,但金质奖牌只适用于集团级奖项,公司级奖项不设置此物料
D.如一人同时获得多个个人奖项,则奖金累计发放
第2题
A.集团级创新影响之星
B.创新成果之星
C.创新提案之星
D.创新影响之星
E.创新过程之星
F.创新催化之星
第3题
A.A.1.44
B.B.2.4
C.C.2.76
D.D.3.88
第4题
A.年度杰出专家奖:3个
B.优秀项目总:权益后回款金额达到300亿及以上的区域集团3名,其他区域集团2名,事业部/直属城市公司:1名
C.优秀经理人:权益后回款金额达到300亿及以上的区域集团3名,其他区域集团2名,事业部/直属城市公司1名,总部:2名
D.年度211贡献奖:10个(从季度211贡献奖中进行评选产生)
第5题
A.已支模还未剔凿或剔凿不到位达到B档扣分
B.已支模还未剔凿或剔凿不到位达到A档扣分
C.管理行为检查中若发现该标段存在未使用龙建进行材料虚拟封样或未使用龙建报验就进场使用的情况
D.《1.龙建日常使用第三方检查集团级关键工序参检目录》里任何工序验收进度存在超报的情况,即龙建工序验收进度快于现场实际进展
第7题
A.省内投诉处理时限36小时内。其中星级客户(5-7星)、重复投诉处理时限为24小时
B.省内投诉处理时限48小时内。其中星级客户(5-7星)、重复投诉处理时限为24小时
C.省内越级投诉/集团级投诉处理时限为36小时。其中重复投诉处理时限为24小时
D.省内越级投诉/集团级投诉处理时限为48小时。其中重复投诉处理时限为36小时
第8题
A.棉花
B.油料
C.烤烟
D.糖料
第9题
B.平台专业线事业部经理/高级经理,及城市组织部管理干部(欧记)级别,战区/省区/城市公司员工历史近两次绩效至少有一个B+及以上且无C,或业绩排名前50%
C.集团组织部干部(阿/贝/伽记),平台专业线、事业部员工最近一次半年度绩效B3.75及以上
D.一年内无三级以上客户投诉
第10题