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[判断题]

公务员交流制度,有助于合理配置人才,建立公务员交流制度,为公共部门人力资源开发与管理实现人与事的合理配置,提供了科学的手段。()

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更多“公务员交流制度,有助于合理配置人才,建立公务员交流制度,为公共部门人力资源开发与管理实现人与事的合理配置,提供了科学的手段。()”相关的问题

第1题

建立公务员辞职制度是保持公务员队伍活力,促进人才合理配置的重要措施。()
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第2题

为使公务员交流达到预定目标,有助于提高工作效率,有助于调动公务员的积极性、主动性,在实施公务员交流制度时应该遵循的原则有()。

A.依法进行的原则

B.适才适用原则

C.个人服从组织的原则

D.合理的原则

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第3题

国家实行公务员交流制度规定公务员本人无权进行申请交流。()

国家实行公务员交流制度规定公务员本人无权进行申请交流。()

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第4题

公务员交流制度中的调任(名词解释)

公务员交流制度中的调任(名词解释)

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第5题

我国公共部门人力资源监控约束机制进行了创新,主要体现在()。

A.从监控与约束的双向性出发,为公务员义务与权利的对等提供了法律保障

B.将公务员奖惩制度于权益保障制度相结合,使监控约束更加行之有效

C.制定了更具弹性的公务员回避制度,并扩大了公务员回避制度的使用情形,公务员的约束条件更为全面合理

D.在退出机制方面,引入引咎辞职,责令辞职等制度,强化领导成员的责任意识,体现了“执政为民”的根本宗旨

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第6题

西方居于主流地位的公共部门人力资源管理制度是()。A. 政治任命制度B. 公务员制度c. 集体谈判

西方居于主流地位的公共部门人力资源管理制度是()。

A. 政治任命制度

B. 公务员制度

c. 集体谈判制度

D. 弱势群体保护行动制度

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第7题

从人力资源开发与管理的角度看,人的劳动生产率主要取决于()

A.数量调节

B.合理配置

C.人力资本投资

D.人员激励

E.制度监督

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第8题

实行公务员交流制度,有助于提升公务员素质,通过公务员的交流有计划、有步骤的促使公务员在不同的地区、部门、职位之间流动,能够开阔公务员的视野,公务员了解学习和掌握科学的公共管理知识和技术,丰富公务员的实践经验。()
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第9题

公共部门人力资源开发的主要内容有()

A.预测与规划

B.教育与培训

C.选拔与使用

D.配置与管理

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第10题

西方居于主流地位的公共部门人力资源管理制度是什么?()

A.政治任命制度

B.公务员制度

C.集体谈判制度

D.弱势群体保护行动制度

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第11题

实行公务员交流制度有什么意义?
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