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[主观题]

（)对员工在工作中的努力程度的评价,即对其工作积极性的衡量。A工作业绩考评B工作行为考评C工作

()对员工在工作中的努力程度的评价,即对其工作积极性的衡量。

A工作业绩考评

B工作行为考评

C工作能力考评

D工作态度考评

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发布时间：2021-07-21

更多“（)对员工在工作中的努力程度的评价,即对其工作积极性的衡量。A工作业绩考评B工作行为考评C工作”相关的问题

第1题

绩效考评的内容主要包括（)。

A.工作业绩考评

B.工作行为考评

C.工作能力考评

D.工作态度考评

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第2题

在以下四类绩效考评标准中,()是“硬指标”。A工作业绩考评B工作行为考评C工作能力考评D工作态度

在以下四类绩效考评标准中,()是“硬指标”。

A工作业绩考评

B工作行为考评

C工作能力考评

D工作态度考评

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第3题

()是考评员工在职务工作中发挥出来的能力。根据被考评者在工作中表现出来的能力，参照标准或要求对被考评者所担当的职务与其能力是否匹配进行评定。

A.工作业绩考评

B.工作行为考评

C.工作能力考评

D.工作态度考评

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第4题

员工考核的内容有哪些？（）

A.品行考评

B.结果（业绩）考评

C.工作态度考评

D.适应性评价

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第5题

在绩效考评过程中，不同考评对象其考评内容会有所差异。以下不属于一般员工的评价内容的是（)。

A.工作态度

B.对工作的忠诚度

C.激励他人

D.工作效率

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第6题

绩效考评是对员工()的考察和评定。A、工作水平B、工作能力C、工作业绩

绩效考评是对员工()的考察和评定。

A、工作水平

B、工作能力

C、工作业绩

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第7题

绩效考评是指考评主体通过一系列测评方法来测量和评价员工在职务上的工作行为和()A.工作动机B

绩效考评是指考评主体通过一系列测评方法来测量和评价员工在职务上的工作行为和()

A.工作动机

B.工作效果

c.工作兴趣

D.工作态度

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第8题

对员工的考评是进行培训、员工自我开发、合理配置工作职位、晋升、提薪和奖励的重要依据和基础。其中，对员工开发的项目进度与质量、销售额及市场潜力等情况的考评属于下面哪一项考评（)

A.态度考评

B.能力考评

C.业绩考评

D.经验考评

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第9题

下列选项中，应该纳入绩效考评范畴的是：（)

A.工作态度

B.工作能力

C.员工的创新建议

D.工作完成情况

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