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[单选题]

职位设置的要求是()。

A.确定职位职责

B.确定职位的设置层次

C.确定职位设置的数量

D.确定职位名称

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发布时间：2021-07-21

更多“职位设置的要求是（)。A、确定职位职责B、确定职位的设置层次C、确定职位设置的数量D、确定职位名称”相关的问题

第1题

职位设置的具体要求包括四点：一是_________；二是_________；三是确定职位设置的数量；四是确定职位

名称。

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第2题

领导者职位的特点是：()

A.职位是以“事”为中心确定下来的

B.职位的设置是有一定的数量规定性的

C.职位本身具有相对的稳定性

D.职位是由上级领导安排、确定的

E.职位一经确定就不可更改

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第3题

我国公务人员职位分类的基本内容包括（）

A.进行职位设置

B.制定职位说明书

C.职系区分

D.确定职位类别和等级

E.对职位进行调整

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第4题

各机关依照确定的职能、规格、编制限额、职数以及结构比例，设置本机关公务员的具体职位，并确定各职位的工作职责和任职资格条件。（)

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第5题

职位设置的原则是（）。

A.最低职位数量原则

B.系统原则

C.能级原则

D.最低职位层次原则

E.因人而设

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第6题

中国公务员职位分类工作中进行职位设置的几个阶段是()

A.职能分解

B.职位调查

C.职位监督

D.职位评价

E.职位设置

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第7题

以下不属于基本薪酬结构设计步骤的是（)。

A.通观被评价职位的点值情况，根据职位评价点数对职位进行排序

B.按照职位点数对职位进行初步分组

C.根据各职位等级内部各种职位的价值差异大小确定各个薪酬区间的变动比率

D.根据职位的评价点数确定职位等级的数量及其点数变动范围

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第8题

（)是一个确定组织的所有职位需要承担的工作职责以及为这些职位雇佣的任职者应具备何种特征的过程。

A.人才管理

B.职位描述

C.职位分析

D.职位轮换

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