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[单选题]

( )是人力资源管理的基础。

A.工作分析和工作评价

B.绩效管理

C.薪酬管理

D.员工关系管理

答案
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更多“()是人力资源管理的基础。 A.工作分析和工作评价 B.绩效管理 C.薪酬管理 D.员工关系管理”相关的问题

第1题

是薪酬管理、职业生涯管理、员工关系管理的基础,也是组织人力资源管理实践中必不可少而又十分重要的一项活动的是()。

A.员工培训

B.人员招聘

C.薪酬管理

D.绩效考评

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第2题

人力资源管理的职能人力资源规划、工作分析、()、培训开发、绩效管理、薪酬管理、员工关系管理。

A.员工任用

B.员工招聘

C.员工选拔

D.员工激励

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第3题

下列不属于人力资源管理的内容的是()。

A.工作分析

B.绩效管理

C.人事管理

D.员工关系管理

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第4题

人力资源管理实践的流程包括()

A.绩效管理和薪酬管理

B.招聘和录用

C.职位分析和人力资源规划

D.培训和开发

E.员工关系管理

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第5题

()被誉为“人力资源管理系统的基石”。

A.工作评价

B.工作分析

C.工作说明

D.绩效管理

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第6题

人力资源管理的职能没有

A.薪酬管理

B.劳动环境

C.绩效管理

D.员工招聘

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第7题

人力资源管理的基本职能包括()等

A.工作分析与工作安排

B.人力资源管理

C.员工管理

D.绩效管理

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第8题

人力资源管理系统的核心是( )。

A.绩效管理

B.工作分析

C.薪酬管理

D.人力资源规划

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第9题

人力资源管理系统的核心是( )。

A.薪酬管理

B.工作分析

C.绩效管理

D.人力资源规划

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