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[判断题]

在医院绩效管理考核中,需要对医院院长的工作态度进行考核。()

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更多“在医院绩效管理考核中,需要对医院院长的工作态度进行考核。()”相关的问题

第1题

公务员在录用、晋升和调入之前,也需要对人选进行考察,这种考察也就是我们所说的公务员考核。()
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第2题

学校或者其他教育机构应当对教师的政治思想、业务水平、工作态度和工作成绩进行考核。校长对教师的考核工作进行指导、监督()
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第3题

如果部门员工的考核结果拉不开差距,需要对结果按照强制分布和差额分布进行处理。()
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第4题

绩效项目是指从哪些方面对员工的绩效进行考核,通常包括()。

A.工作能力

B.工作方法

C.工作业绩

D.工作态度

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第5题

值班站长要对当班的站务人员进行考核。()
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第6题

考核标准设置在“考核标准管理”功能中。()
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第7题

直线领导不仅要对结果负责,更要对安全管理的过程负责,并将其管理业绩纳入考核。()
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第8题

中心、部门内部根据本中心、部门考核实施细则进行层级考核,但不可对实发绩效进行二次分配。()
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第9题

平衡计分卡是以公司战略为导向,是绩效管理中的一种新思路,适用于从公司战略的角度对团队的业绩进行考核。()
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第10题

晕轮效应是指考核主体信据考核对象在考核周期内最后阶段的绩效做出评价。()
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