劳动力流动成为人力资本投资方式之一的原因在于()
A.劳动力流动费用直接形成人力资本存量
B.劳动力流动费用直接增加人力资本存量
C.劳动力流动费用直接抵销人力资本存量
D.劳动力流动是实现人力资本价值和增值的必要条件
A.劳动力流动费用直接形成人力资本存量
B.劳动力流动费用直接增加人力资本存量
C.劳动力流动费用直接抵销人力资本存量
D.劳动力流动是实现人力资本价值和增值的必要条件
第1题
A.劳动力流动后重新寻找到的工作岗位给其带来的预期收入包括经济上的收益与心理上的收益
B.劳动力流动投资本身能直接形成或增加人力资本存量
C.劳动力流动后重新寻找到的工作岗位给其带来的货币收人
D.劳动力流动后重新寻找到的工作岗位给其带来的心理上的舒适
第3题
A.人力资本是一种特殊的劳动力资本,表现为人的智力和体能
B.人力资本是投资转化而来的,没有一定的费用投资不可能形成人力资本
C.人力资本的使用可以实现经济价值增殖
D.知识资本是对人力资本的拓展
E.人力资本是由劳动力资本转化而来,它们是不同的范畴
第7题
A.人力资本是由劳动力资本转化而来的
B.人力资本和劳动力资本是同一范畴
C.人力资本是凝结在人体中的能使价值增殖的知识、体力和技能的总和
D.人力资本是对知识资本的拓展
第8题
A、劳动者在新工作上停留或新地区生活的时间越短,则流动的净收益就越大
B、这种模型将自愿流动当成一种投资来看待
C、劳动者从新工作中所获得的效用水平越高,则流动的净收益就越大
D、与流动相联系的直接成本越小,则流动的净收益就越大
第9题
A.劳动力流动的成本和收益的比较
B.劳动力流动的收益大于劳动力流动的成本
C.劳动力流动的收益等于劳动力流动成本
D.劳动力流动收益小于劳动力流动成本