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[主观题]

绩效面谈的SMART原则是什么?

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更多“绩效面谈的SMART原则是什么?”相关的问题

第1题

绩效面谈的过程是什么?
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第2题

界定临床面谈的四个原则是什么?

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第3题

绩效监控体系的设计原则是什么?
绩效监控体系的设计原则是什么?

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第4题

绩效反馈面谈名词解释

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第5题

()即在本期绩效管理活动完成之后,将考评结果以及有关信息反馈给员工本人,并为下一期绩效管理活
动创造条件的面谈。

A.绩效计划面谈

B.绩效指导面谈

C.绩效考评面谈

D.绩效总结面谈

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第6题

绩效管理系统设计的原则是什么?
绩效管理系统设计的原则是什么?

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第7题

()即在本期绩效管理活动完成之后,将考核结果以及有关信息反馈给员工本人。并为下一期绩效管理活
动创造条件的面谈。

A.绩效计划面谈

B.绩效指导面谈

C.绩效考评面谈

D.绩效总结面谈

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第8题

在本期绩效管理活动完成之后,将考评结果以及有关信息反馈给员工本人为下一期绩效管理活动
创造条件的面谈,称为()。

A.绩效计划面谈

B.绩效考评面谈

C.绩效总结面谈

D.绩效指导面谈

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第9题

简述绩效反馈面谈应注意的问题。

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第10题

BPD中指标值的设定应尽可能地遵循SMART原则,SMART原则:()
BPD中指标值的设定应尽可能地遵循SMART原则,SMART原则:()

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