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[单选题]

‍精彩的讨论应该包括哪些关键内容?()‏

A.回访前言中的问题看它们是否已被解决,对结果的原因进行解释,将结果与他人研究进行比较,对结果的意义进行讨论

B.重复一次获得的结果,对结果的原因进行解释,将结果与他人研究进行比较,将结果进行推广

C.对结果的原因进行解释,将结果与他人研究进行比较,对结果的意义进行讨论,总结一次结果的内容

D.回访前言中的问题看它们是否已被解决,对结果的原因进行解释,对结果的意义进行讨论,梳理一次结果的内容

答案
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更多“‍精彩的讨论应该包括哪些关键内容?()‏”相关的问题

第1题

对量性研究论文中结果与讨论的评价不包括()。

A.对结果的解释是否面面俱到

B.是否描述了研究结果的作用

C.是否讨论了所有重要的结果

D.对结果的解释是否正确、深入

E.是否指明了研究的不足之处

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第2题

‌在讨论中是否需要再重复表述结果的内容?()‏

A.应该重复再表述一次结果,因为讨论是建立在结果的基础上

B.不需要重复表述结果,只需要点到结果的关键内容进行讨论

C.完全没有必要,在讨论中不应该涉及结果部分的任何内容

D.讨论就是讨论,论文的讨论部分与结果是相互独立的部分

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第3题

当食品检验结果与标准值相差较大时,下列原因首先应该排除的是()

A.检验方法是否搞错

B.仪器设备是否有问题

C.计算是否正确

D.检查试剂是否用对

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第4题

投诉回访的主要目的在于了解客户投诉的问题是否得到解决,客户对投诉处理结果是否满意,如在回访过程中发现客户投诉问题未完全解决,将作为升级投诉进行处理。()
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第5题

发出临床检验报告前应进行结果审核,审核内容不包括()

A.室间质量评价是否合格

B.临床医生申请的检验项目是否已全部检验

C.室内质控是否在控

D.检验报告是否正确

E.检验结果与临床诊断是否相符

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第6题

当你和下属进行绩效反馈时对方表现出对抗和不满,这时你该如何处理?()

A.先对他进行安抚,表达自己对他工作表现的认可,并告知他自己会将他的不满向上反馈

B.尽量将沟通进行完,之后私下向其他人询问对方不配合的原因,想出对策后再进行约谈

C.对他表现出积极的倾听态度,诱导他讲出不配合的原因,再考虑如何应对解决

D.向他详细解释绩效结果的原因,并建议他如果有不满意,可以列举他的成果证明绩效评价不当

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第7题

异戊烷氯代时产生四种可能的异构体,它们的相对含量如下: 上述的反应结果与游离基的稳定性为3°>2°>1°>·CH

异戊烷氯代时产生四种可能的异构体,它们的相对含量如下:

上述的反应结果与游离基的稳定性为3°>2°>1°>·CH3是否矛盾?解释之。

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第8题

()是将造成某项结果的诸多原因,以系统的方式来表达结果与原因之间的关系。

A.直方图

B.因果图

C.控制图

D.柏拉图

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第9题

华尔街日报体的展开性材料包括下列哪些内容?()

A.新闻的原因

B.结果

C.解释

D.影响

E.观点

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第10题

下列哪些是工作负责人在工作前的应该考虑的问题()

A.安全措施是否符合实际已完成

B.工作内容是否清楚

C.每个人劳保是否穿戴齐全前

D.工作人员是否具备工作资质

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