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第2题
在收集信息不是重视具体数据与细节,而是着眼于概貌与全局,先建立起总的认识;喜欢动脑,有创见并重视理性的追求;偏重于研究方案的可行性而忽视具体的贯彻执行;幻想多,务实精神不足。这种收集信息的风格是()。
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第3题
按照信息处理风格的不同,可以把沟通对象分为()、()、()、()。
A.思考型
B.感觉型
C.直觉型
D.知觉型
E.创新型
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第4题
哪种类型的人适合做管理者()。
A.感觉-思维型
B.直觉-思维型
C.思维判断型
D.情感型
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第5题
根据信息处理方式的不同,卡尔-荣格把人分为哪几种类型?()。
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第6题
根据信息处理方式的不同,可把人分为思考型、感觉型、直觉型和()型。
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第7题
哪种类型的人适合从事律师、大学教师等工作()。
A.感觉-思维型
B.直觉-思维型
C.思维判断型
D.情感型
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第8题
深思熟虑、收集足够的环境信息、耐心评价自我个人信息,是职业生涯决策中的_______
A.理性决策风格
B.直觉决策风格
C.依赖型决策风格
D.风险型决策风格
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第10题
“直觉型”决策风格是依据()来做出决策。
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第11题
个人自我为中心、情绪导向、信息不全,是职业生涯决策中的_______
A.理性决策风格
B.直觉决策风格
C.依赖型决策风格
D.风险型决策风格
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