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[单选题]

周边绩效是通过提供能够促进（)发生的良好环境来帮助组织提升效率的行为。

A.任务绩效

B.日常绩效

C.人均绩效

D.团队绩效

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发布时间：2021-07-21

更多“周边绩效是通过提供能够促进()发生的良好环境来帮助组织提升效率的行为。”相关的问题

第1题

（)是绩效辅导的关键。

A.促进绩效的持续提升

B.管理者提供及时的帮助

C.员工个人能力的提升

D.组织绩效的提升

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第2题

（)可以营造良好的组织氛围，对工作任务的完成有促进和催化作用。

A.人员绩效

B.任务绩效

C.周边绩效

D.组织绩效

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第3题

组织的整体绩效首先是从一个专业技术人员的个体绩效中体现出来的，通过行为实施过程转化为部门

或团队的工作结果，最终形成整个组织的产出——()。

A组织绩效

B群体绩效

C个人绩效

D团队绩效

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第4题

()的系统一般通过一个循环过程来实现——由绩效计划建立、认同目标到对于绩效的客观或主管的评估

，在通过交互反馈的方式形成正确适用的行为，从而完善和改进原来的绩效计划。

A管理组织绩效

B管理专业技术人员绩效

C管理团队

D管理组织和专业技术人员绩效

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第5题

（)的目的是通过对绩效指标的评价来促进绩效目标的实现，从而助推组织战略目标的实现。

A.绩效评价

B.绩效计划

C.绩效监控

D.绩效反馈

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第6题

（)是绩效辅导成功的基本保障。

A.及时沟通

B.管理者提供直接的帮助

C.员工个人能力的提升

D.组织绩效的提升

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第7题

绩效辅导的目的是（)。

A.促进绩效的持续提升

B.完成组织使命

C.实现组织战略

D.明确绩效目标

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第8题

通过对现有绩效状态的诊断，找出与理想绩效之间的差距，制定并实施相应的干预措施来缩小绩效差距，从而提升个人、部门和组织绩效水平的过程是指（)。

A.绩效辅导

B.绩效沟通

C.绩效评价

D.绩效改进

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第9题

下列不属于组织绩效的是（)。

A.公司绩效

B.部门绩效

C.团队绩效

D.个人绩效

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