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[单选题]

建立劳动关系，应当订立（）劳动合同。

A.书面

B.口头

C.电子

D.双方

答案

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发布时间：2021-07-21

更多“建立劳动关系，应当订立（）劳动合同。”相关的问题

第1题

劳动合同是______和______之间关于确立、变更和终止劳动权利义务关系的协议。建立劳动关系，应当订立______劳

动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起______内订立书面劳动合同。

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第2题

劳动合同法第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面

劳动合同的，应当自用工之日起几个月内订立书面劳动合同？

A 1

B 3

C 6

D 12

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第3题

《中华人民共和国劳动合同法》第10条规定：建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同

时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起()订立书面劳动合同。

A．10天内

B．15天内

C．20天内

D．一个月内

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第4题

已建立劳动关系、未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起二个月内订立书面劳动合同。()

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第5题

关于劳动合同的形式的表述,错误的是（)。

A.建立劳动关系,应当订立书面劳动合同

B.书面形式的劳动合同是建立劳动关系的依据,是劳动合同的有效要件

C.用人单位应当自用工之日起—一个月内与劳动者订立书面劳动合同

D.劳动者拒绝订立书面劳动合同的,用人单位可以终止劳动关系

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第6题

建立劳动关系，应当订立()。

A、口头协议

B、书面劳动合同

C、企业集体合同

D、行业集体合同

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第7题

建立劳动关系。应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的。应当自用工之日起

（）订立书面劳动合同。

A.一个月内

B.二个月内

C.三个月内

D.六个月内

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第8题

已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的。应当自用工之日起三个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。（)

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第9题

已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起15天订立书面劳动合同。()

A．错误

B．正确

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