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如何理解人力资源的个体性和社会性？

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发布时间：2021-07-21

更多“如何理解人力资源的个体性和社会性？”相关的问题

第1题

下列选项中，不属于职业具有的特点是（)。

A.技术性

B.个体性

C.时代性

D.社会性

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第2题

如何理解公共部门人力资源规划的含义？

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第3题

促进个人与社会和谐的关键是A. 正确认识个人在社会中的定位B. 正确认识个体性与社会性

促进个人与社会和谐的关键是

A. 正确认识个人在社会中的定位

B. 正确认识个体性与社会性的统一关系

C. 正确认识享受个人权利与承担社会责任的统一关系

D. 正确认识个人利益与社会整体利益的关系

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第4题

个体性动机名词解释

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第5题

个人与社会的关系，归根到底是A．个人权利和社会责任的关系B．个体性和社会性的关系C．个人需要和社

个人与社会的关系，归根到底是

A．个人权利和社会责任的关系

B．个体性和社会性的关系

C．个人需要和社会需要的关系

D．个人利益与社会整体利益的关系

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第6题

疼痛具有人的主观性和个体性（）

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第7题

感谢信的对象确定，具有（)。

A、个体性

B、针对性

C、抒情性

D、全体性

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第8题

体育的基本原则有全面性、________、________和个体性。

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第9题

个人与社会的关系，最根本的是（)之间的关系。

A.个体性与社会性

B.个人需要与社会需要

C.个人利益与社会利益

D.个人权利与义务

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第10题

病毒威胁具有（）

A．个体性

B．局部性

C．广泛性

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