题目内容
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[主观题]
高层主管的管理幅度应较大些，基层主管的管理幅度可适当减少些（)。
高层主管的管理幅度应较大些，基层主管的管理幅度可适当减少些()。
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高层主管的管理幅度应较大些，基层主管的管理幅度可适当减少些()。
答案
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第4题
A．在组织规模确定的条件下，管理幅度与管理层次成正比
B．主管所处的层次越高，管理幅度就越小
C．计划完善的程度越详尽周到，管理幅度就越小
D．组织环境稳定性越差，管理幅度就越大
第6题
A.下级工作能力弱，可适当扩大管理面。
B.管理者个人的知识、经验丰富，则可以加宽管理幅度。
C.性质复杂的工作，应设置较窄的管理幅度。
D.如果信息反馈快，管理幅度可适当加宽。
第9题
A.管理幅度是指一个主管能够直接有效地指挥和监督下属的数量
B.扁平结构是指组织规模已定，管理幅度较大，管理层次较少的一种组织结构形态
C.锤形结构是指管理幅度较小，管理层次较多的高、尖、细的金字塔形态
D.管理幅度与管理层次成反比例关系
E.管理幅度与管理层次成正比例关系
