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[主观题]

与古典管理理论对人性的“经济人”假设不同,人际关系学说对人性的假设是认为人是“()”。

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更多“与古典管理理论对人性的“经济人”假设不同,人际关系学说对人性的假设是认为人是“()”。”相关的问题

第1题

古典管理理论对人性的基本假设,认为人是() 。

A.复杂人

B.经济人

C.社会人

D.单纯人

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第2题

古典管理理论对人性的假设是()

A.“社会人”假设

B.“复杂人”假设

C.“自我实现人”假设

D.“经济人”假设

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第3题

古典管理理论在人性方面,认为人是a 、理性的经济人b 、经纪人c 、管理人d 、社会人
古典管理理论在人性方面,认为人是

a 、理性的经济人

b 、经纪人

c 、管理人

d 、社会人

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第4题

古典管理理论沿用亚当·斯密的关于人性的假说,认为人是()。

A.文化人

B.社会人

C.经济人

D.自由人

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第5题

古典管理理论对人性的假设是()

A.“社会人”假设

B.“复杂人”假设

C.“自我实现人”假设

D.“经济人”假设

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第6题

Y理论对人性的假设是基于经济人的假设。()

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第7题

麦格雷戈提出的X理论代表的人性假设是()。

A.经济人假设

B.社会人假设

C.自我实现人假设

D.复杂人假设

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第8题

古典管理理论认为人是()A、复杂人B、经济人C、社会人
古典管理理论认为人是()

A、复杂人

B、经济人

C、社会人

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第9题

认为人的一切行为都是为了最大限度地满足自己的私利的人性假设理论是()A.“经济人”假设B.“社会人”
认为人的一切行为都是为了最大限度地满足自己的私利的人性假设理论是()

A.“经济人”假设

B.“社会人”假设

C.“自我实现人”假设

D.“复杂人”假设

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