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[单选题]

()是绩效管理的基石。

A.工作人员

B.上级支持

C.信息

D.奖惩机制

答案
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更多“()是绩效管理的基石。”相关的问题

第1题

知识管理的激励机制包括()。

A.知识运行机制

B.知识明晰机制

C.知识绩效机制

D.知识奖惩机制

E.知识共享机制

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第2题

企业知识管理的激励系统由以下几大机制所组成()。

A.知识运行机制

B.知识创新机制

C.知识明晰机制

D.知识绩效机制

E.知识奖惩机制

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第3题

政府部门绩效管理的意义是()

A.为新公共管理模式提供了支撑

B.有利于政府部门形成竞争机制

C.为新公共管理提供了管理工具

D.为人员奖惩提供了依据

E.有利于转变工作人员的观念

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第4题

‏实施电子政务绩效管理,组织保障、______和沟通机制保障非常重要。

A.预算支持

B.技术保障

C.领导支持

D.制度保障

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第5题

以下关于绩效信息收集来源的表述,错误的是()。

A.直接上级是负责管理员工绩效的人,通常是最为重要的绩效信息来源

B.与直接上级评价相比,同事评价往往会在被评价者的所有绩效维度上保持较高的评价一致性

C.外部客户是必要的信息来源

D.从客户那里收集信息的成本比较低

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第6题

企业为使绩效考评系统更为科学合理,结合绩效管理过程中影响公平感的因素,应注意建立相应的机制有()。

A.员工参与机制

B.自我评定机制

C.反馈机制

D.申诉与监督机制

E.绩效信息收集系统

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第7题

()被誉为“人力资源管理系统的基石”。

A.工作评价

B.工作分析

C.工作说明

D.绩效管理

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第8题

对于绩效评估与绩效管理的关系,下面哪种说法是正确的()?

A.绩效评估是绩效管理的基础工程

B.绩效评估是推动管理的约束机制

C.绩效评估凸显绩效管理的价值取向

D.绩效评估是绩效管理的目的

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第9题

《企业人力资源管理师》国家职业资格考试教材中,提出应当在三大基石和两大技术基础之上,构建中国特色现代人力资源管理理论。三大基石是()、()和()。

A.定编定员定岗

B.人员素质测评

C.绩效管理

D.员工技能开发

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第10题

企业应建立高效集成的信息系统,实现()等系统的紧密结合,为平衡计分卡的实施提供信息支持。

A.绩效管理

B.预算管理

C.财务管理

D.生产经营

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