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[判断题]

铁路青年之家家委会发掘培养住寓青年骨干担任青年自组织负责人,每届任期两年。()

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更多“铁路青年之家家委会发掘培养住寓青年骨干担任青年自组织负责人,每届任期两年。()”相关的问题

第1题

铁路青年之家家委会的管理制度必须做到哪些?()

A.有利于强化责任,确保青年自发性团队目标的实现

B.有利于简化流程,快速响应青年自发性团队的工作意愿和青年需求的变化

C.有利于提高协作的效率,降低青年之家的管理成本

D.有利于信息的交流,促进各类青年人才的脱颖而出

E.有利于培养青年骨干,使共青团组织可持续成长

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第2题

铁路青年之家家委会资源实行按自组织团队()的原则分配的依据是:能力、责任、贡献、匹配企业和青年需求的程度及规模和工作态度。

A.产出分配

B.绩效分配

C.能力分配

D.平均分配

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第3题

铁路青年之家家委会组织开展的统一活动所需费用由共青团组织协调解决,铁路青年之家应结合下列哪些项点开展工作和活动?()

A.单位实际

B.实际条件

C.上级团组织

D.本级团组织

E.青年需求

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第4题

青年自组织开展活动可以以盈利为目标,收入来源需向家委会报备并用于公益类活动开展。()
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第5题

铁路青年之家是()组织青年的主导者之一,是对青年自组织的整合平台。

A.业务时间

B.工作时间

C.八小时外

D.八小时内

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第6题

铁路青年之家接受相关站段团委指导。()
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第7题

团组织加强“青年之家”建设,使“青年之家”成为()组织青年的主导者和各类型青年自组织整合平台。

A.团组织

B.生产生活中

C.兴趣小组

D.8小时之外

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第8题

青年之家家委会的管理制度必须做到“五个有利于”,包括有利于强化责任,确保青年自发性团队目标的实现、()。

A.有利于掌握青年情况,及时向上级团组织、同级党组织报告

B.有利于简化流程,快速响应青年自发性团队的工作意愿和青年需求的变化

C.有利于提高协作的效率,降低青年之家的管理成本

D.有利于信息的交流,促进各类青年人才的脱颖而出

E.有利于培养青年领袖,使共青团组织可持续成长。

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第9题

青年之家是八小时之外组织青年的唯一主导者,是对青年自发性团队的整合平台。()
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第10题

铁路青年之家不只打造团的工作品牌,还要尽量追求活动数量和形式上的蓬勃,目标是凝聚和增值青年人力资本。()
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第11题

共青团与青年社团、青年自组织的关系是领导和被领导的关系。()
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