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题目内容
（请给出正确答案）
A.不管哪个层次的管理者都需要很强的人际技能
B.管理者只能承担一种管理角色，一旦确定，难以改变
C.管理最重要的是为了有效果和有效率的实现组织目标
D.管理的四大职能之间没有轻重之分，同等重要
E.一个企业中积累的成功的管理经验并不一定在另外一个企业中奏效
答案
更多“以下观点哪项是不正确的？（)A.不管哪个层次的管理者都需要很强的人际技能B.管理者只能承担一种”相关的问题
第1题
A中上层管理者的技术技能要求相对低
B人际技能对于各个层次的管理者都是必备的
C该概念技能对高层管理者来说并不重要
D管理技能的相对重要性随管理者在组织中的层次不同而有所不同
第3题
A.就管理层次而言，越往上，技术技能越重要，越往下，人际技能越重要
B.搞技术的人往往不善于与人打交道，人际技能较弱，难以胜任担当管理之职
C.对高层管理者来说，最重要的是人际技能，其实技术技能和概念技能均不重要
D.就管理层次而言，越往上，概念技能越重要，越往下，技术技能越重要
第4题
A.对于高层管理人员而言，概念技能和人际技能最为重要
B.对于基层管理人员来说，概念技能和技术技能最为重要
C.罗伯特.卡茨将管理者所需要的技能分为技术、人际和概念技能
D.各个层次的管理人员都需要具备是三种管理技能
第5题
A.就管理层次而言，越往上技术技能越重要，越往下人际技能越重要
B.搞技术的人往往不善于与人打交道，人际技能较弱，难以担当管理之职
C.对高层管理者来说，最重要的是人际技能，其它技术技能和概念技能均不重要
D.就管理层次而言，越往上概念技能越重要，越往下技术技能越重要
第8题
A.技术技能对于基层管理者最重要
B.人际技能对于高层管理者最重要
C.概念技能对于高层管理者最重要
D.概念技能对于中层管理者最不重要
E.人际技能对于基层管理者最不重要
