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[单选题]

不仅有助于培训待提拔管理人员，而且可以减轻主要负责人的负担的培训方法是（）

A.管理工作轮换

B.设置助理职务

C.临时职务

D.非管理工作轮换

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发布时间：2021-07-21

更多“不仅有助于培训待提拔管理人员，而且可以减轻主要负责人的负担的培训方法是（）”相关的问题

第1题

可以帮助组织进行正确的提升，防止彼得现象产生的培训管理人员的方法是（）

A.工作轮换

B.设置助理职务

C.设置代理职务

D.在职培训

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第2题

让管理人员轮流在公司生产经营的不同环节工作的培训方法是（）

A.临时职务

B.设置助理职务

C.工作轮换

D.脱产培训

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第3题

能够防止彼得现象产生的管理人员的培训方法是（）

A.设置代理职务

B.设立助理职务

C.工作轮换

D.工作丰富化

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第4题

能够防止“彼得现象”的产生的管理人员的培训方法是（）

A.设置代理职务

B.设立助理职务

C.工作轮换

D.工作丰富化

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第5题

管理人员培训的方法包括（)。

A.导入培训

B.临时职务

C.设置助理职务

D.离职培训

E.工作轮换

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第6题

依据培训的目标和内容不同，培训又可分为（）

A.提升培训

B.设置助理职务培训

C.职务轮换培训

D.专业知识与技能培训

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第7题

常用的激励形式有岗前培训、集体研讨、职务轮换、设置助理职务（）。

A．错误

B．正确

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第8题

管理人员的培训方法有哪些？（)

A.轮岗

B.设置助理副职

C.临时职务代理

D.预备实习

E.模拟练习

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第9题

让管理人员依次分别担任同一层次不同职务的培训方法是()。

A.临时职务

B.角色扮演

C.职务轮换

D.委以助手职务

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第10题

管理人员的培训方法包括（)。

A.自学

B.职务轮换

C.扮演角色法

D.提升

E.案例研究

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