题目内容
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[填空题]
对企业的人力资源供求状况进行预测的目的是:弄清企业对各类人力资源的确切(),以及可以满足上述要求的内部和外部的人力资源供给情况。
答案
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第2题
A.战略目标
B.人力资源预测
C.市场定位
D.竞争战略
第3题
A.企业规划
B.企业人才规划
C.企业人力资源分析
D.企业人力资源规划
第4题
A.A.分析企业HR现状
B.B.预测内部人力资源供应
C.C.预测外部人力资源需求
D.D.预测内部人力资源需求
第8题
A.②③④
B.①③④
C.①②④
D.①②③
第9题
A.A.人力资源规划
B.B.人力资源管理
C.C.人力资源
D.D.人事管理