重要提示:请勿将账号共享给其他人使用,违者账号将被封禁!
查看《购买须知》>>>
首页 > 继续教育> 其他
网友您好,请在下方输入框内输入要搜索的题目:
搜题
拍照、语音搜题,请扫码下载APP
扫一扫 下载APP
题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

根据培训有效性评估侧重点的不同,可以将评估分为两类:一类为过程评估,一类为()。

A.结果评估

B.专项评估

C.综合评估

D.绩效评估

答案
查看答案
更多“根据培训有效性评估侧重点的不同,可以将评估分为两类:一类为过程评估,一类为()。”相关的问题

第1题

关于培训有效性评估,描述错误的是()。

A.过程评估指的是为了改进培训过程所做的评估

B.过程评估往往收集的是定性的资料

C.综合评估指的是评估学员在培训后的变化程度

D.综合评估收集如学员意见、感觉和信念等数据

点击查看答案

第2题

在国外,资产评估机构可以分为两类:一类是专业化的资产评估公司,另一类是兼营资产评估业务的()。

A.财务咨询公司

B.会计师事务所

C.审计事务所

D.律师事务所

点击查看答案

第3题

培训效果的效果评估可以根据柯克帕特里克评估模型,将效果评估分为()。

A.反应层评估

B.学习层评估

C.行为层评估

D.绩效层评估

点击查看答案

第4题

按照评估的不同内容,评估可以分为()。

A.量化评估

B.整体评估

C.等级评估

D.单项评估

点击查看答案

第5题

从时间上分,评估可以分为()。

A.事前评估

B.事中评估

C.跟踪评估

D.结果评估

E.事后评估

点击查看答案

第6题

培训效果的四级评估中,()是最基本、最普遍的评估方式。A结果评估B学习评估C反应评估D行为评估

培训效果的四级评估中,()是最基本、最普遍的评估方式。

A结果评估

B学习评估

C反应评估

D行为评估

点击查看答案

第7题

根据土地的评估办法,可以将土地评估分为()和定量评估。
点击查看答案

第8题

依据评估机构的地位不同,公共部门绩效评估可以分为:()。

A.内部评估

B.个人绩效评估

C.组织绩效评估

D.外部评估

点击查看答案

第9题

根据评估的侧重点不同,绩效评估的目标是()。

A.塑造文化

B.增收节支

C.提高绩效

D.明确责任

点击查看答案

第10题

在柯氏四级评估中,在培训中或培训结束时进行的评估,属于()评估级别。

A.反应评估

B.学习评估

C.行为评估

D.结果评估

点击查看答案

第11题

根据培训评估的时间选择差异,可以将培训评估分为()

A.事前评估

B.事中评估

C.实验性测试

D.事后评估

点击查看答案
下载APP
关注公众号
TOP
重置密码
账号:
旧密码:
新密码:
确认密码:
确认修改
购买搜题卡查看答案 购买前请仔细阅读《购买须知》
请选择支付方式
  • 微信支付
  • 支付宝支付
点击支付即表示同意并接受了《服务协议》《购买须知》
立即支付 系统将自动为您注册账号
已付款,但不能查看答案,请点这里登录即可>>>
请使用微信扫码支付(元)

订单号:

遇到问题请联系在线客服

请不要关闭本页面,支付完成后请点击【支付完成】按钮
遇到问题请联系在线客服
恭喜您,购买搜题卡成功 系统为您生成的账号密码如下:
重要提示:请勿将账号共享给其他人使用,违者账号将被封禁。
发送账号到微信 保存账号查看答案
怕账号密码记不住?建议关注微信公众号绑定微信,开通微信扫码登录功能
请用微信扫码测试
优题宝