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[单选题]

对素质测评分数按其大小顺序排列，从中进行比较和选择，这就是常用的顺序解释法，也称为总分顺序

A.A. 错误

B.B. 正确

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发布时间：2021-07-21

更多“对素质测评分数按其大小顺序排列，从中进行比较和选择，这就是常用的顺序解释法，也称为总分顺序”相关的问题

第1题

人员素质测评结果分析包括（)。

A.素质测评结果的描述方法

B.素质测评结果的解释分类

C.测评结果的分析方法

D.测评分数的转换和测评内容分析

E.测评分数的方差分析

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第2题

素质测评标准体系及其分数等级、评语在素质测评过程中充当一种价值等价物的作用，其组成要素不包含()。

A.标准

B.标度

C.标记

D. 标尺

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第3题

素质测评标准体系及其分数等级、评语，其组成要素不包括()。

A.标准

B.标度

C.标记

D.标尺

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第4题

素质测评按测评对素质的关注方式分为（)。

A.诊断性

B.鉴定性

C.挖掘性

D.发展性

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第5题

人才素质测评是指对某具有一定才能个体素质的测评，其内容包括（)、学生测评和人员素质测评。

A.心理测评

B.智力测评

C.成人测评

D.儿童测评

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第6题

人员素质测评的量化技术使素质测评的结果表现为（)。

A.分数

B.概念

C.图表

D.形状

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第7题

有时素质测评的目的是要了解每个被测评者相对于全体被测评者的优秀程度，借此了解被测评者的相对素质高低。这种情况下，简便、有效的地转换方法为（）

A.Z分数

B.T分数

C.百分位数

D.等级转换

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第8题

一致性信度指所测评素质相同的各测评项目分数间的一致性程度。（)

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第9题

（)是用来鉴定与验证某种素质是否具备，或者具备程度大小的素质测评方式。

A.选拔性测评

B.考核性测评

C.配置型测评

D.开发性测评

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第10题

结构分顺序法是对下列分数按顺序排列进行评价的一项是（)。

A.总分

B.结构得分

C.要素得分

D.原始分数

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