更多“()是指经济学或管理学在研究人的行为时对其动机的根本看法的基本设定。”相关的问题
第1题
目前管理学界对人性的研究先后形成了几种人性假设观点,包括()。
A.经济人假设
B.社会人假设
C.自我实现人假设
D.复杂人假设
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第2题
管理学对人性假设的观点大体上有()
A.经济人
B.社会人
C.自我实现的人
D.复杂人
E.理想人
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第3题
下列不属于现代管理学意义上人性假说的是( )。
A.工具人假设
B.经济人假设
C.自然人假设
D.社会人假设
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第4题
泰罗的科学管理所赖以建立的假设基础是()
A.政治人的人性假设
B.行政人的人性假设
C.经济人的人性假设
D.社会人的人性假设
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第5题
“经济人”、“社会人”、“自我实现人”和 “复杂人”的假设反映了西方管理界对人性看法的发展历程。
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第6题
古典管理理论对人性的假设是()
A.“社会人”假设
B.“复杂人”假设
C.“自我实现人”假设
D.“经济人”假设
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第7题
人性假设反映人们对人的本质及其行为特征的基本认知与判断,领导人员对组织成员在人性上所做的不同假设会导致其采取不同的领导方式并影响到员工激励策略的设计和使用,那么"对症下药"的比喻说的不是下列哪些人性假设?
A.复杂人假设
B.社会人假设
C.经济人假设
D.自我实现人假设
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第8题
随着管理实践的发展,人们对管理中人性的认识也不断深化,出现的人性假设主要有()。
A.“经济人”假设
B.“社会人”假设
C.“自我实现人”假设
D.“复杂人”假设
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第9题
西方人性假设理论中,()的提出是管理学的重要转折点,开创了“行为科学”学派。
A、“工具人”假设
B、“经济人”假设
C、“社会人”假设
D、“文化人”假设
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第10题
人性假设有哪几种()
A.“经济人假设”
B.“社会人假设”,
C.“自我实现人假设”
D.“复杂人假设”
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