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[多选题]

做好志愿者的面试工作,需要做好哪些准备()?

A.选择面试官

B.对应聘者进行筛选

C.确定面试方式

D.确定面试场地

答案
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更多“做好志愿者的面试工作,需要做好哪些准备()?”相关的问题

第1题

由面试官与应聘者两个人单独面试,一个人进行口头询问,另一个人进行口头回答,这种面试的方式叫()。

A.一对一面试

B.系列式面试

C.小组面试

D.集体面试

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第2题

()是对经过初步面试筛选合格的应聘者进行实际能力与潜力的面试。

A.诊断面试

B.初步面试

C.常规面试

D.情境面试

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第3题

根据面试官与应聘者的人数多少,可将面试分为()

A.小组面试

B.个别面试

C.集体面试

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第4题

面试中的“晕轮效应”表现为() A.面试官根据开始几分钟得到印象对应聘者作出评价 B.面
面试中的“晕轮效应”表现为()

A.面试官根据开始几分钟得到印象对应聘者作出评价

B.面试官相对于前一个接受面试的应聘者来评价正在接受面试的应聘者

C.面试官个人的偏爱和过去的经历对面试的影响

D.面试官从某一优点或缺陷出发去评价应聘者

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第5题

初步面试是对经初步面试筛选合格的应聘者进行实际能力与潜力的测试。()

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第6题

面试设计首先要开发的是()。

A.确定面试官

B.确定面试费用

C.设计面试题

D.确定考察的指标

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第7题

由多个面试人员同时对多个应聘者进行面试的方式是()。

A.小组面试

B.集体面试

C.决策者综合面试

D.一对一面试

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第8题

在()中,面试官主要提问一些与应聘者过去的工作经验有关的问题。

A.单独面试

B.小组面试

C.经验性面试

D.情境性面试

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第9题

为了做好面试工作,除了做好充分的准备外,还要善于控制面试过程。为此要注意什么问题?

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