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[主观题]

公共部门对人力资本的再投资也应遵循“()”的原则,分享人力资本的收益权。

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更多“公共部门对人力资本的再投资也应遵循“()”的原则,分享人力资本的收益权。”相关的问题

第1题

公共部门对人力资本的再投资也应遵循“谁投资,谁收益”的原则,分享人力资本的收益权。()此题为判断题(对,错)。
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第2题

公共部门人力资本具有社会延展性,这是公共部门人力资本最重要的特征。()

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第3题

行为主体为了增加它所拥有的人力资本而进行的投资活动称为()。

A.人力资源开发

B.人力资本投资

C.人力资本收益

D.人力资本贡献

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第4题

劳动者是人力资本的当然所有者,享有人力资本的收益权、转移处置权。()
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第5题

公共部门人力资本与一般人力资本有哪些不同?

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第6题

关于人力资本投资模型的说法,错误的是()。

A、人力资本投资的收益等于未来若干年中获得的货币收益之和

B、在人力资本投资模型中,通常把利率作为贴现率

C、利率越高,相同人力资本投资收益的实际价值越小

D、内部收益率越高,人力资本投资有利可图的可能性越大

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第7题

公共部门人力资本(名词解释)

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第8题

试述公共部门人力资本与一般人力资本的不同。

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第9题

下列关于人力资本均衡模型理解正确的是()。

A.属于人力资本投资理论

B.由周其仁提出的

C.表明人力资本投资的边际成本等于其边际收益

D.认为决定人力资本投资的最主要因素是人力资本的投资成本

E.如果教育收益率大于现实生活中的期望收益率,则教育投资是必要的。

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