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[单选题]

在劳动合同中依法产生的,在合同书中必须具有明确意思表示的内容,称为().

A.明示条款

B.商定条款

C.依法条款

D.法定条款

答案
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更多“在劳动合同中依法产生的,在合同书中必须具有明确意思表示的内容,称为().”相关的问题

第1题

对合同当事人的意思表示作出修正的默示条款是()

A.事实上的默示条款

B.法定的默示条款

C.习惯的默示条款

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第2题

劳动关系当事人为明确劳动关系特定的权利义务,在平等自愿、协商一致的基础上达成的契约称为( )。

A.劳动合同

B.专项协议

C.法定条款

D.约定条款

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第3题

劳动合同的条款包括两部分,即()。

A.双方的权利

B.双方的义务

C.法律规定必须有的内容条款

D.法律没有规定,由双方协商后认为有必要明确的条款

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第4题

下列各项中,不影响合同成立的情形有()。

A.对合同的主要条款意思表示不一致

B.虽经协议却未达成合意

C.当事人对合同的次要条款未达成协议

D.当事人对合同的非必要条款未达成协议

E.当事人对主要条款已做出一致的意思表示

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第5题

下列条款不属于劳动合同法定条款的是: ()

A.试用期条款

B.劳动合同期限

C.工作时间

D.社会保险

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第6题

约定条款是指除法定必备条款外劳动合同当事人可以协商约定、但必须有的条款,具体条款由当事人双方确定。()
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第7题

劳动合同的下列条款中,不属于劳动法规定的法定条款的是()。

A.劳动报酬

B.劳动保护和劳动条件

C.劳动合同终止的条件

D.试用期条款

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第8题

不影响合同成立的原因有( )。

A.对合同的主要条款意思表示不一致

B.虽经协议却未达成合意

C.当事人对合同的次要条款未达成协议

D.当事人对合同的非必要条款未达成协议

E.当事人对主要条款已作出一致的意思表示

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第9题

合同成立的根本标志即在于当事人的意思表示一致,它是指( )。

A.合同当事人完全相同的缔约目的

B.合同的当事人必须就合同的主要条款业已作出了一致的意思表示

C.虽未合意但已有协议

D.当事人对合同的次要条款或者非必要条款业已达成协议

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