第1题
第2题
职业匹配,也称人职匹配,就是求职者个人特征与职业所需的素质之间的协调和匹配。()
第3题
在人力资源管理实践中,()是管理者希望达到的最好的状态
A.人岗匹配
B.人事匹配
C.人与团队匹配
第4题
A.人与企业战略的匹配
B.人与人的匹配
C.人与组织的匹配
D.岗位与岗位之间的匹配
第5题
A.工作权限与员工愿望
B.工作要求与员工素质
C.不同岗位之间
D.不同员工之间
第6题
A.职业
B.单位性质
C.地区亚文化
D.以上均是
第7题
A.人——职匹配理论
B.职业锚理论
C.无边界职业生涯理论
D.人-组织匹配理论
第8题
A.工作报酬与员工贡献
B.不同岗位之间
C.工作要求与员工素质
E.工作权限与员工愿望
第9题
A.人职匹配
B.人企匹配
C.从匹配
D.人时匹配
第10题
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