第3题
第4题
A.若一个人能通过面试,则他的能力素质一定与岗位匹配
B.面试官能准确判断哪些能力素质是岗位所需的
C.面试是招聘的固有环节
D.面试的目的就是考察应聘者的岗位胜任力
第5题
A.优先股是企业永久性资金
B.优先股股利标准是固定的
C.优先股股东对于公司剩余财产的求偿权优先与债权人
D.优先股股东对公司经营管理具有控制权
E.优先股股利在公司经营不佳是可以暂不支付,但经营好转后应补偿
第6题
奥康公司年销售额为100万元,变动成本率为70%,全部固定成本和费用共计20万元,总资产50万元,资产负债率为40%,负债平均成本率为8%,所得税税率为40%。
现公司拟改变经营计划,追加投资40万元,每年固定成本增加5万元,可使销售额增加20%,并使变动成本率下降至60%。
公司以提高权益净利率同时降低复合杠杆系数作为改进经营计划的标准。
分析要点及要求:
(1)所需资金通过追加实收资本取得,改变经营计划的可行性。
(2)保持原有资本结构,改变经营计划的可行性。
(3)所需资金通过增加负债取得,改变经营计划的可行性。
第8题
A.通过收购,持有香港甲上市公司发行在外有表决权股份的55%,从而拥有该公司的绝对控制权,甲公司的记账本位币为港元。因此,甲公司是A公司的境外经营
B.与境外某公司合资在上海浦东兴建乙公司,乙公司的记账本位币为美元,A公司参与乙公司的财务和经营政策的决策,境外投资公司控制这些政策的制定。因此,乙公司不是A公司的境外经营
C.应近期欧洲市场销售增加的需要,A公司在德国设立一分支机构丙公司,丙公司所需资金由A公司提供,其任务是负责从A公司进货并在欧洲市场销售,然后将销售款直接汇回A公司。因此,丙公司是A公司的境外经营
D.与境外丁公司在丁公司所在地合建一项工程项目,A公司提供技术资料,丁公司提供场地、设备及材料,该项目竣工后予以出售,A、丁公司按7:3分配税后利润,双方合作结束,丁公司的记账本位币为美元。除上述项目外,A、丁公司无任何关系。因此,丁公司是A公司的境外经营