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[多选题]

对于创业组织高管团队道德风险的防范,从激励的角度而言,主要包括如下一些措施()。

A.给予合理的薪酬

B.提供合理的晋升机会

C.待人以诚,获取创业认同

D.慷慨分红,建立绩效制度

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更多“对于创业组织高管团队道德风险的防范,从激励的角度而言,主要包括如下一些措施()。A、给予合理的”相关的问题

第1题

对于创业组织高管团队的道德风险的防范,从约束的角度而言,主要包括如下一些措施()。

A.制定完善企业内部制度

B.细化高管的聘请合同

C.设定相关违约责任,增加违约成本

D.善用法律武器,及时清除不诚信高管

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第2题

对创业组织高管团队的激励制度,主要包括:()。

A.合理的薪酬制度

B.有序的晋升制度

C.合理的精神奖励

D.美好的企业发展愿景

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第3题

创业组织高管团队的道德风险行为主要包括违背忠实义务和违背勤勉义务这两种基本类型。()

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第4题

对创业组织高管团队的约束,主要通过严格企业内部制度、运用法律武器,来防止高管团队做出有损创
业企业的行为。()

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第5题

对创业组织高管团队的约束,主要通过严格企业内部制度、运用法律武器,来防止高管团队做出有损创业企业的行为。

A.错误

B.正确

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第6题

对创业团队而言,创业阶段最主要的任务时:

A.坚定意志

B.建立足够的承诺

C.合理分工

D.把握市场

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第7题

对于处于创业初步的创业组织而言,创业者能用的激励制度,主要是采用非物质、非近期的激励手段。()

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第8题

创业组织高管团队的道德风险行为为其自身及企业所带来的危害是多方面的,这主要包括()。

A.它侵犯了创业组织的利益

B.它违背了创业者的信任

C.它同时损害了高管自身的形象、声誉和诚信

D.以上都是

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第9题

创业组织高管团队的道德风险是由于聘请合同的不完备性和创业企业的所有权和企业管理权分离等原
因造成的。()

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