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战略计划是指应用于整体组织的，为组织未来较长时期设计总体目标和寻求组织在环境中地位的计划。

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发布时间：2021-07-21

更多“战略计划是指应用于整体组织的，为组织未来较长时期设计总体目标和寻求组织在环境中地位的计划。”相关的问题

第1题

战术性计划是指应用于企业整体的、为企业未来较长时期（通常为五年以上)设立总体目标和寻求组织在环境中的地位的计划。（)

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第2题

（)是应用于整个组织并且确定该组织总体目标的方案，（)涵盖组织中某个特定运营领域的方案。

A.战略计划;业务方案

B.长期计划;短期计划

C.具体计划;方向性计划

D.持续性计划;一次性计划

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第3题

长期计划往往是战略性计划，它规定组织在较长时期的目标以及为实现目标所应采取的措施和步骤。（

长期计划往往是战略性计划，它规定组织在较长时期的目标以及为实现目标所应采取的措施和步骤。()

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第4题

战术计划是各组织职能部门在未来某时期的行动方案。()

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第5题

计划是指组织未来的行动方案，是组织开展各项活动的指导性文件。计划的目的在于为组织及其成

员提供行动指南，以利于组织目标的更好实现。()

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第6题

确定组织长远的、全局的行动方案的计划。重点是考虑提高对未来环境变化的应变能力称为：（)

A.战略计划

B.政策计划

C.战术计划

D.实施计划

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第7题

强调以应付未来的变化为主导，着重于对组织发展方向的确定和对资源决策的计划是()。

A.战略计划

B.作业计划

C.管理计划

D.生产计划

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第8题

组织层面分析指的是确定组织范围内的培训需求，确保培训计划符合组织的整体目标与战略要求。()

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第9题

（)是指预测未来组织任务和环境对组织的要求，根据组织任务和环境对组织的要求制定人力资源管理行动方针的过程。

A.人力资源组织

B.人力资源战略

C.人力资源规划

D.人力资源战略与规划

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