更多“团队执行力是指一个团队把战略决策持续转化成结果的满意度、精确度、速度,它是一项系统工程,表现出来的就是整个团队的战斗力、竞争力和凝聚力()”相关的问题
第1题
团队管理的六个力是指驱动力、自学力、执行力、凝聚力、杀伤力和活力。()
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第2题
绩效管理是增强战略执行力的一套方法,它将()、()与()有机结合,通过持续改善个人业绩和团队业绩来持续改善公司业绩,并确保公司战略的执行和业务目标的实现。
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第3题
团队是否高效,关键在于领导。一个专业全能的领导才会使团队富有激情和执行力,才会带出优秀团队()
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第4题
企业文化是一个团队全体的()指导标准。
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第5题
以下不属于团队组建中关于销售部执行力和学习力的()
A、正能量
B、绝对服从
C、持续学习,保持进步
D、业绩提升
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第6题
当研究项目具备以下哪个条件时,其转化科学的研究目标可得以实现?()
A.由一个完全独立于教育成果的研究团队进行
B.聚焦主题、可持续和不断累积
C.至少在五年内有稳定的研究资金流支持
D.得到基础科学和临床教师的支持和参与
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第7题
一个团队的执行力,决定了这个团队的()。
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第8题
优秀酿酒班组长的职业素养,应具备的五大品德是指诚信自律责任心团队合作执行力学习创新()
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第9题
优秀酿酒班组长的职业素养,应具备的五大品德是指诚信自律责任心团队合作执行力学习创新。()
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第10题
绩效管理是指识别、衡量以及开发个人和团队绩效,并且使这些绩效与组织的战略目标保持一致的一个持续过程()
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第11题
企业执行力是指体现在企业执行并实现企业既定战略目标的能力。企业()的实现有赖于团队执行力,没有执行力,则企业文化只是流于表面,无法成为企业的血液。
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