关于上下班打卡说法正确的是()
A.无论任何原因造成的上下班缺卡均不能补卡
B.每位员工每月首次缺卡都只警告不处罚
C.单次缺卡将罚没1天薪资及扣除当月100%全勤奖
D.因个人手机问题无法打卡,员工自认倒霉
A.无论任何原因造成的上下班缺卡均不能补卡
B.每位员工每月首次缺卡都只警告不处罚
C.单次缺卡将罚没1天薪资及扣除当月100%全勤奖
D.因个人手机问题无法打卡,员工自认倒霉
第1题
A.下班打卡超过4小时不能打卡
B.可按班次上下班打卡规则进行设置
C.零点后打下班卡需要在打卡后第三天管理端才会核算打卡记录
D.上班打卡时间可设置范围:00:00-23:59
第2题
A.当天上下班不打卡属于旷工
B.无故缺勤的、上、下班无故迟到或早退超过3小时(含)属于旷工
C.当月旷工2天会进行通报批评
D.请假未获批准即擅自不上班属于旷工
第3题
第5题
A.上班前15分钟打卡为正常上班时间
B.上班前40分钟打卡为正常上班时间
C.下班后40分钟打卡为正常上班时间
D.下班后25分钟打卡为正常上班时间
第6题
A.考勤管理实行打卡制,各岗位员工统一按照公司规定的打卡形式进行上下班打卡
B.忘记打卡或其他原因(不包括病假、事假)造成的考勤异常,须报直接上级审批;每月累计忘打卡不得超过4次,超出次数一次扣款10元
C.所有外出不需在外出地点进行外勤打卡
D.出差途中可随意延长出差时间
第7题
A.上班打卡时间内到达上班地点,打开企业微信即自动打卡
B.目前已支持自动打下班卡
C.管理端没有设置自动打卡的开关,成员可自行在手机APP开启使用自动打卡功能
D.设置了固定上下班打卡规则或者是按班次上下班打卡规则的成员可使用自动打卡功能,自由打卡规则的成员不可以使用
第8题
A.所有出差、请假、加班都需要使用钉钉提交流程
B.费用报销需要使用钉钉慧结算来提交
C.员工每人每月有2次迟到机会
D.超出2次迟到将按照旷工处理
第9题
A.员工日常加班需进行上下班打卡,如加班当天未打卡或只有一次打卡记录,不计为加班
B.经审批的加班申请流程与考勤数据一同作为员工计调休或计加班费的依据
C.加班调休假可以冲抵事假、病假,未冲抵的加班调休假可累计并在有效期内使用
D.同一考勤周期内的,允许以先调休后加班的形式进行冲抵
第10题
A.上班打卡提醒会存在提前10~30分钟左右的情况
B.自由上下班支持打卡强提醒
C.在手机端-消息界面-打卡里面可以看到打卡强提醒
D.下班打卡提醒可能会出现延迟10~30分钟左右