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第1题
定员的基本方法有：效率定员计算法、设备定员计算法、()定员计算法、比例定员计算法、职责定员法。
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第2题
比较适合于主管以上管理人员定员的方法是（)。
A:职责范围定员法
B:比例定员法
C:岗位定员法
D:定额定员法
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第3题
（）是根据工作岗位的多少、各岗位的工作量大小、工作班次等因素来确定定编定员的方法。
A.比例定编定员法
B.工作岗位定编定员法
C.效率定编定员法
D.职责分工定编定员法
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第4题
行政管理人员和前厅工作人员通常采用的定员方法是()。
A.设备定员法
B.定额定员法
C.岗位定员法
D.比例定员法
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第5题
在定员方法中，适用于辅助性生产、服务性工作或教育、卫生等单位的是（)
A.效率定员法
B.设备定员法
C.岗位定员法
D.比例定员法
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第6题
饭店编制定员的方法有（)
A.岗位定员法
B.设备定员法
C.比例定员法
D.兴趣定员法
E.效率定员法
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第7题
劳动定员的方法主要有（)。
A.效率定员法
B.设备定员法
C.工作岗位定员法
D.比例定员法等
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第8题
根据工作岗位的多少、各岗位的工作量大小、工作班次等因素来确定定编定员的方法是（)
A.比例定编定员法
B.工作岗位定编定员法
C.设备定编定员法
D.效率定编定员法
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第9题
按照既定的组织机构和职责范围以及技术业务和岗位职责来确定定员的方法称为（）。
A.设备定员法
B.岗位定员法
C.比例定员法
D.职责定员法
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第10题
（)是指组织根据其生产任务和员工的工作效率以及出勤率的因素来计算人员数量的方法。
A.比例定编定员法
B.工作岗位定编定员法
C.设备定编定员法
D.效率定编定员法
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第11题
根据完成一定的生产任务所必须开动的设备台数和班次编制定员的方法称为（）。
A.设备定员法
B.岗位定员法
C.比例定员法
D.职责定员法
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