A.目标的制定与确立
B.目标的调整与改变
C.目标的实施与管理
D.目标结果的评估
第1题
A.目标的评定
B.目标的调整
C.目标的研究
D.目标的生成
第2题
A.绩效目标的确立和分解--绩效目标的评估--绩效目标的实施
B.绩效目标的评估--绩效目标的确立和分解--绩效目标的实施
C.绩效目标的确立和分解--绩效目标的实施--绩效目标的评估
D.绩效目标的实施--绩效目标的评估--绩效目标的确立和分解
第3题
A.目标的制定与展开
B.目标的实施
C.目标的考评
D.目标的实现
第4题
A.制定合适的目标
B. 目标的实施
C. 目标成果评价
D. 目标的组织
第5题
A.制订合适的目标
B.目标的分析
C.目标的实施
D.目标成果评价
第6题
A、目标的发现
B、目标的制定
C、目标的实施
D、目标成果评价
第7题
A.目标的确定
C. 目标的完善
D. 成果的评估
第8题
A.目标的明确性
B.目标的模糊性
C.目标的可量化性
D.目标的期限性
第9题
A.动态管理
B.目标管理
C.绩效管理
D.量化管理
第10题
A.安全目标的论证
B.安全目标的制定和展开
C.安全目标的实施
D.安全成果的考核评价
第11题
绩效目标确立的三个关键要素是()。
A管理者、员工与组织的共同参与
B绩效目标的来源
C绩效目标设置的原则
D绩效目标的种类
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