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[主观题]

《淮北矿业员工教育强制培训管理规定》要求:从业人员未按规定进行安全生产教育和培训并经考核合格,安排上岗作业的,对单位()或其他相关管理人员进行通报、约谈,并依法依规追究责任。

A.主要负责人

B.党委书记

C.党委副书记

D.分管副职

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第1题

《淮北矿业员工教育强制培训管理规定》要求:井下主体专业技术人员,每()年至少接受1次新技术更新培训。

A.2

B.3

C.4

D.5

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第2题

《淮北矿业员工教育强制培训管理规定》要求:本单位强制培训具体工作由党委副书记分管,安监处长协管,各分管副职是本系统教育培训的()。

A.第一责任人

B.直接责任人

C.主要责任人

D.分管责任人

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第3题

《淮北矿业集团员工教育培训经费管理办法》规定:教育培训经费的()以上应用于企业一线员工的教育和培训,其中用于安全培训的资金不得低于教育培训经费总额的40%。

A.45%

B.50%

C.55%

D.60%

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第4题

公司A在内审时发现部分员工计算机开机密码少于六位,公司文件规定员工计算机密码必须六位及以上,那么下列选项中哪一项不是针对该问题的纠正措施()

A.要求员工立刻改正

B.对员工进行优质口令设置方法的培训

C.通过域控进行强制管理

D.对所有员工进行意识教育

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第5题

《淮北矿业煤矿班组建设工作条例》中规定班组职责有几项?()。

A.4

B.5

C.6

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第6题

《淮北矿业煤矿班组建设工作条例》中规定班组权利有几项?()。

A.5

B.8

C.3

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第7题

关于人力资源标准,以下说法正确的是:()。

A.为使所聘人员符合要求,组织用从配备、使用、管理等方面对其提出要求

B.组织可对员工进行组织、开发、培训、考核等活动,来实现最优化的绩效

C.若受聘人员符合组织所要求的学历、教育背景及从业经历等,可不必进行培训

D.人力资源是服务业组织最重要的资源和竞争力源泉

E.对人力资源的要求可以从资质、教育背景、从业经历等方面进行规定

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第8题

在员工教育培训管理规定中,班组长以下员工培训每周多少小时()

A.2

B.3

C.4

D.5

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第9题

证券期货经营机构应当制定工作人员廉洁从业规范,明确廉洁从业要求,加强从业人员廉洁培训和教育,培育廉洁从业文化,()开展覆盖全体工作人员的廉洁培训与教育,确保工作人员熟悉廉洁从业的相关规定。
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第10题

证券期货经营机构应当制定工作人员廉洁从业规范,明确廉洁从业要求,加强从业人员廉洁培训和教育,培育廉洁从业文化,每周开展覆盖全体工作人员的廉洁培训与教育,确保工作人员熟悉廉洁从业的相关规定。()
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