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题目内容
（请给出正确答案）
A.薪酬管理
B.绩效管理
C.目标管理
D.员工管理
答案
更多“()是指各级管理者和员工为了达到组织目标共同参与绩效计划制定、绩效辅导沟通、绩效考核评价、绩效结果应用、绩效目标提升的持续循环过程，绩效管理的目的是持续提升个人、部门和组织的绩效。”相关的问题
第1题
A.绩效管理
B.绩效沟通
C.绩效考核
D.绩效目标
第4题
A.绩效谈话
B.绩效辅导
C.绩效考核
D.绩效设计
第5题
绩效目标确立的三个关键要素是()。
A管理者、员工与组织的共同参与
B绩效目标的来源
C绩效目标设置的原则
D绩效目标的种类
第6题
绩效计划的最终目的是()
A员工参与和承诺
B管理者与员工互动沟通
C达成关于工作目标和标准的绩效合约
D员工做出口头的绩效承诺
第8题
A.绩效计划由组织与员工共同协定的
B.绩效计划是员工在一定时期内需要完成或达到的工作目标任务
C.绩效计划的制定过程是对一定时期内组织任务和目标的分解过程
D.绩效计划的制定过程是一个单向沟通过程
第9题
A.观察工作进度
B.收集绩效信息
C.制定新的工作标准
D.调整工作节奏
