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系统性是战略性人力资源管理的本质特征,强调人力资源管理所有活动的开展“聚焦”于实现组织战略目标。（)
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答案
更多“系统性是战略性人力资源管理的本质特征,强调人力资源管理所有活动的开展“聚焦”于实现组织战略目标。（)”相关的问题
第1题
A.战略性
B.系统性
C.匹配性
D.动态性
第6题
A.人力资源管理工作坚持发展导向
B.人力资源管理工作需要紧密结合组织的战略目标和组织愿景
C.人力资源管理各个环节之间高度集成和协调一致
D.人力资源管理工作需要紧密结合业务需求
E.人力资源管理工作需要统筹满足多方利益相关者的利益
第7题
A.战略性人力资源管理认为人员管理的职责由人力资源部门的职能管理专家承担
B.战略性人力资源管理活动的目的常常是促进员工的积极性和生产能力
C.战略性人力资源管理主张广泛的工作设计，强调灵活性
D.战略性人力资源管理以投资的方法考虑回报，从人力资源活动的增值角度孝虑费用支出
E.战略性人力资源管理将资本、产品、品牌、技术以及投资战略作为组织的关键性投资
第10题
A.要对人力资源管理活动的成本和收益进行分析和评价
B.人力资源管理是“成本中心”而不是利润中心
C.要对人力资源管理职能人员进行培训和提升
D.人力资源管理战略要和组织战略保持一致
第11题
A.战略性市场营销管理
B.战略性人力资源管理
C.战略性电子商务管理
D.战略性企业物流管理
