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[单选题]

绩效工资的一个问题是()

A.它激励工人更加努力工作

B.工人是风险规避者

C.监管是十分昂贵的

D.工人是收入最大化者

答案
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更多“绩效工资的一个问题是()”相关的问题

第1题

下列说法正确的是()。A.工资上涨的替代效应鼓励工人减少劳动时间,收入效应也鼓励工人减少劳动时间
下列说法正确的是()。

A.工资上涨的替代效应鼓励工人减少劳动时间,收入效应也鼓励工人减少劳动时间

B.工资上涨的替代效应鼓励工人增加劳动时间,收入效应也鼓励工人增加劳动时间

C.工资上涨的替代效应鼓励工人减少劳动时间,收入效应鼓励工人增加劳动时间

D.工资上涨的替代效应鼓励工人增加劳动时间,收入效应鼓励工人减少劳动时间

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第2题

可预见的解雇()

A.不会增加任何工人的效用

B.降低所有工人的效用

C.降低风险规避工人的效用

D.意味着对所有工人来说闲暇是一种劣质商品

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第3题

一个工人的工资是数量标志,全体工人的工资总额是数量指标()
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第4题

一个工人的工资是数量标志,全体工人的工资总额是统计指标()
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第5题

一家厂商的短期收益为R=10e-e2。其中e为一个典型工人(所有工人都假设为是完全一样的)的努力水平。工人选择他
一家厂商的短期收益为R=10e-e2。其中e为一个典型工人(所有工人都假设为是完全一样的)的努力水平。工人选择他减去努力以后的净工资ω-e(努力的单位成本假设为1)最大化的努力水平。根据下列每种工资安排,确定努力水平和利润水平(收入减去支付的工资)。解释为什么这些不同的委托-代理关系产生不同的结果。
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第6题

垄断买主的边际工资成本曲线向上倾斜是因为()

A.它根据工人的机会成本“歧视性地”对每个工人支付不同的工资

B.它对每增加一个单位的产品必须收取较低的价格,并按这一低价出售所有单位的产品

C.它付给工人较低的工资,因此,对市场的劳动供给受到了限制

D.它必须支付较高的工资以吸引额外的工人同时必须对所有的工人支付这样高的工资

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第7题

员工参考群体的公平在劳动力市场中是十分重要的,因为()

A.工人认为雇主赚取利润是不公平的

B.工人注重他们的相对待遇

C.雇主必须严格监管大多数工人

D.雇主希望利润最大化

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第8题

哪一项最恰当地描述了梅奧确立的“霍桑效应”?()

A.工人愿意归属于工作中的正式和非正式组织

B.如果工人认为他们属于某个特殊群体,他们的行为就会改变

C.当工人被研究时,他们会更加努力工作,但是当他们不被研究时会不努力工作

D.工人喜爱工作,因此总是努力工作

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第9题

一个工人给一个老板干活,工资标准是100元。工人可以选择是否偷懒,老板则选择是否克扣工资。假设工人不偷懒有

相当于50元的负效用,老板想克扣工资则总有借口扣掉60元工资,工人不偷懒老板有150元产出,而工人偷懒时老板只有80元产出,但老板在支付工资之前无法知道实际产出,这些情况是双方都知道的。请问

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